ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 по делу N 11-29113
    То обстоятельство, что время вынужденного прогула включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не свидетельствует о возможности исчисления среднего заработка с учетом выплаченного работнику среднего заработка за этот период.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2013 23:54:14

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-30311
    Иск о взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, так как ответчик не исполнил свои обязательства, принятые в соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2013 23:54:12

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-5755/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку установлен факт выплаты в полном объеме отпускных и компенсации, предусмотренных трудовым договором, а оснований для включения указанных выплат в состав денежных средств, полученных работником по гражданско-правовому договору, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2013 01:55:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-33150
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде выговора на истца было наложено без достаточных оснований, с нарушением установленного законом порядка, неисполнение или ненадлежащее исполнение истцом по его вине возложенных на него трудовых обязанностей ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2013 00:34:53

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.11.2013 по делу N 33-9243/2013
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец имеет право на оплату в повышенном размере в связи с работой в особых климатических условиях без каких-либо ограничений по сравнению с иными работниками.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:16

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.11.2013 по делу N 33-14738
    В удовлетворении иска о приведении в соответствие индивидуального плана работы преподавателя отказано правомерно, так как не установлено нарушение трудовых прав истицы, в том числе и в связи с незаключением дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении наименования организации, переименование организации не относится к условиям договора и соответствующая запись внесена в трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:45

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.10.2013 по делу N 33-5471/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, разницы в окладе за отработанное время, образовавшейся в результате неверного определения его размера, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:52:39

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.10.2013 по делу N 33-13209/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:31:41

  9. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 03.07.2013 N 33-1405
    Исковые требования о взыскании недоплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку у работодателя не имелось оснований для начисления и выплаты истцу заработной платы в спорный период в соответствии с измененными условиями трудового договора в меньшем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:11:17

  10. Определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 4г/7-10258/13
    В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано, поскольку не может быть принят во внимание довод жалобы о том, что увольнение истца произошло до реорганизации центра образования, так как на выводы суда о правомерности увольнения истца по ч. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ он не влияет, кроме того, от работы с измененными условиями трудового договора истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 00:51:24


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17