ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-8830/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по снижению районного коэффициента, дополнительного соглашения и трудового договора в части установления районного коэффициента, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик надлежащим образом исполнил требование Трудового кодекса РФ и уведомил истца об изменении условий трудового договора за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-8881/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по снижению районного коэффициента, дополнительного соглашения и трудового договора в части установления районного коэффициента, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик надлежащим образом исполнил требование Трудового кодекса РФ и уведомил истца об изменении условий трудового договора за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:40

  3. Определение Приморского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 33-20
    Иск об обязании начислять заработную плату в размере не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с увеличением на районный коэффициент, дальневосточный коэффициент и процентную надбавку за выслугу лет частично удовлетворен правомерно, поскольку компенсация за работу в особых климатических условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в нее.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:47

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-31403
    Заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований, если нарушение прав работника носит длящийся характер.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 10:46:57

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2012 N 33-17183/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда отказано, поскольку при увольнении работника произведен полный расчет исходя из фактически отработанного времени, которое отражено в табелях учета рабочего времени, что соответствует условиям трудового договора и требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:21

  6. Определение Ленинградского областного суда от 21.02.2013 N 33-648/2013
    Исковое заявление о взыскании денежных средств, затраченных на обучение сотрудника, подлежит удовлетворению ввиду наличия заключенного сторонами соглашения, в силу которого работник, увольняющийся без уважительных причин, возмещает затраты на предаттестационную подготовку и аттестацию, понесенные работодателем за три года, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-651/2013
    Требование о взыскании заработной платы и процентов за ее несвоевременную выплату оставлено без удовлетворения, поскольку работодателем представлены доказательства, подтверждающие факт своевременной выдачи работнику причитающихся ему денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:19

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16237/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате должен исчисляться не с момента увольнения, а с числа месяца, в котором истцу последний раз выплачивалась заработная плата за предыдущий месяц.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:17

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.01.2013 по делу N 33-548/13
    В удовлетворении иска о признании незаконным распоряжения, признании права на установление ежемесячного денежного поощрения, взыскании недополученных сумм ежемесячного денежного содержания отказано правомерно, поскольку право определения конкретного размера денежного поощрения муниципального служащего на соответствующий календарный год, с учетом результативности его труда и личного вклада, принадлежит исключительно работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:35

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-592/13
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен частично, поскольку заработная плата истца, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должна быть не ниже МРОТ с учетом гарантий и компенсаций, при этом в спорный период времени ответчик не нарушил гарантированное право истца на оплату труда в установленном размере, с ответчика взыскана разница между фактически начисленной суммой заработной платы и начисленной суммой заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:34


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55