ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19182
    Дело о признании уведомления об изменениях условий трудового договора не соответствующим трудовому законодательству передано для рассмотрения по существу, так как дело принято судом с соблюдением правил подсудности, в связи с чем суд не вправе был передавать дело на рассмотрение другого суда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:40:55

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2012 по делу N 11-6990/12
    Сокращение должности, занимаемой истцом, было произведено правомочным лицом, предусмотренный нормами трудового права порядок при увольнении истца работодателем был соблюден и оснований для признания увольнения незаконным, а также для восстановления истца на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:06

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23919/12
    В удовлетворении исковых требований о признании перевода на другую работу незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании разницы в заработной плате отказано правомерно, поскольку изменение условий труда произошло между сторонами по достигнутому соглашению, при подписании дополнительного соглашения, приказа о переводе истец был ознакомлен с условиями соглашения и с установленным окладом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконными приказов о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку изменения организационных и технологических условий труда повлекли невозможность сохранения определенных сторонами условий трудового договора в части размера оплаты труда работника, истец продолжил работу на таких условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:38

  6. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2013 N 09АП-1011/2013-ГК по делу N А40-126114/11-137-435
    Иск о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору в части установления компенсационных выплат при увольнении и материальной помощи удовлетворен, так как обязательства общества по выплате лицу пособия являются убыточными для общества и нарушают права истца, являющегося акционером, на получение дивидендов по принадлежащим ему акциям.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 15:38:33

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6231/2012
    Исковые требования о взыскании денежных средств за обучение удовлетворены правомерно, так как трудовой договор был расторгнут по инициативе ответчика до истечения годичного срока с момента окончания обучения, в связи с чем денежные средства за обучение подлежат взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 18:08:33

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2607/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом истец, подписывая трудовой договор и дополнительные соглашения, был осведомлен о структуре заработной платы и имел возможность своевременного обращения в суд в течение трех месяцев с момента допущенного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-1241
    Исковые требования о взыскании компенсации при увольнении, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 N 11-5184/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен окончательный расчет исходя из указанных размеров оплаты его труда и пропорционально отработанному времени, что подтверждено соответствующими документами, представленными в материалы дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:38


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51