ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-7428
    Требования о взыскании суммы заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности удовлетворены, поскольку сами по себе условия трудового договора, равно как и соблюдение сторонами графика и режима работы не должны нарушать права работника на нормальную продолжительность рабочего времени и не освобождают работодателей от суммированного учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17341
    В удовлетворении исковых требований о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что трудовые отношения уже были прекращены по инициативе истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:55

  3. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 01.07.2013 по делу N 33-1605/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным заключенного трудового договора, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 04:16:22

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.06.2013 N 33-3014/2013
    Если заработная плата работнику не начислялась, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, такие правоотношения не носят длящегося характера, к ним могут быть применены общие правила о пропуске срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:41

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 08.05.2013 по делу N 33-1351/2013
    Иск о признании приказа об отмене приказов о переводе незаконным, взыскании компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя удовлетворен в части требований правомерно, поскольку истец переведен на должность начальника отделения отдела военного комиссариата на постоянной основе по условиям срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:40

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3688
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, так как оснований для ее выплаты не имелось, приказ о выплате премии отменен работодателем, действия работодателя соответствуют законодательству и нормативным актам предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32

  7. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 26.06.2013 по делу N А33-5874/2012д41
    По требованию о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору в части включения в трудовой договор пункта, устанавливающего выплату работнику единовременной компенсации при увольнении в размере 10 среднемесячных размеров оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 14:41:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 06.05.2013 по делу N 33-1264
    В удовлетворении требований юрисконсульта о взыскании с работодателя зарплаты за исполнение обязанностей генерального директора общества, не выплаченной при увольнении компенсации отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт исполнения обязанностей по должности генерального директора, а компенсация ему была выплачена. Требования о взыскании неосновательно удержанной из зарплаты суммы за бензин удовлетворены, так как законность удержания указанной суммы работодателем не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 09:35:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-10544/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, премии, недоначисленных денежных средств за отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении отказано правомерно, поскольку после обращения истца в суд с иском стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора и о выплате истцу причитающихся денежных сумм, которые полностью покрывают заявленные истцом требования, кроме того, ни трудовым договором, ни дополнительным соглашением к нему не предусмотрена обязательная выплата премии истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 08:43:30

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 14.06.2013 N 4г/2-4969/13
    Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, а возможность заключения соглашения о расторжении договора на будущее время на случай возможного наступления каких-либо обстоятельств законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:32


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35