ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7511/2013
    В иске о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения соблюдены, заключая трудовой договор, истица выразила свое согласие на срочный характер трудовых отношений с работодателем, доказательств обратного в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:56

  2. Определение Ленинградского областного суда от 24.07.2013 N 33-3324/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным перевода на работу в другую смену отказано, поскольку работник о предстоящих изменениях извещен в письменной форме в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ, что свидетельствует о соблюдении работодателем процедуры изменения условий трудового договора в части изменения режима труда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:21

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.07.2013
    В иске об отмене приказа и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 23:48:45

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12434/2013
    В удовлетворении иска о признании недействительными приказа о переводе на другую работу, дополнительного соглашения к трудовому договору, понуждении допустить к работе отказано правомерно, поскольку изменение условий трудового договора произошло между сторонами по достигнутому соглашению, на основании добровольного волеизъявления работника.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:56

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-8832/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания пункта приказа в части изменения постоянного места работы, предусмотренного условиями дополнительного соглашения к трудовому договору, незаконным; восстановления прежнего постоянного места работы отказано, поскольку установлено, что оспариваемым приказом истцу не изменялись место постоянной работы, его трудовая функция и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 12:38:38

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-6648/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку истец после окончания периода временной нетрудоспособности не имел возможности приступить к своим должностным обязанностям вследствие допущенного работодателем нарушения истца, выразившегося в его переводе на другую должность, соответственно, был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 12:38:33

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5730/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, о признании незаконным назначение, проведение конкурса на замещение вакансии, о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истец был принят на должность исполняющего обязанности заведующего лабораторией биологических испытаний, на которую лица избираются по результатам конкурса; по требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы истцом пропущен срок для предъявления требований.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:27

  8. Определение Московского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-16824/2011
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания государственной пошлины, поскольку работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от оплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 22:25:23

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-7118/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным снижения персональной надбавки, взыскании заработной платы за переработку, взыскании компенсации морального вреда, индексации взысканных сумм отказано, поскольку подтверждено, что снижение надбавки по должности истца было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, при этом истец обратился с иском с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 18:23:50

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-6131/2013
    В иске о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор, как и все дополнения к нему, соглашение о расторжении трудового договора заключаются в письменной форме, однако в материалы дела дополнительного соглашения к трудовому договору о выплате истцу компенсации при увольнении не представлено. При этом истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт причинения ему нравственных или физических страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 17:32:23


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31