ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2013 по делу N 11-20512
    В удовлетворении исковых требований о взыскании стимулирующей надбавки к заработной плате отказано правомерно, поскольку выплата стимулирующей надбавки в силу закона возможна только на основании заключенного между сторонами дополнительного соглашения, которое с работодателем истица на спорный период не заключала.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 01:20:39

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2013 по делу N 11-20803
    Если стороны пришли к соглашению об изменении подсудности, то иск принимается к производству с соблюдением правил договорной подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 01:20:37

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-3426/2013
    Исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начисления и выплаты заработной платы не менее суммы, исчисляемой из минимального размера оплаты труда и процентной надбавки в районе Крайнего Севера, удовлетворены, поскольку из материалов дела следует, что заработная плата истцу недоначислена, чем нарушены его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 22:01:44

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 12.08.2013 по делу N 33-4646/2013
    Иск о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по зарплате, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет не произведен и права истца на своевременную и в полном размере выплату справедливой зарплаты и полной компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:44

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-4196/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате премии и компенсации морального вреда удовлетворены частично, так как премирование не входит в систему оплаты труда работников, поскольку представляет собой дополнительное материальное стимулирование.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:40

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.05.2013 по делу N 33-1711
    Требования о признании срочных трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены правомерно, а требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части сумм, так как отсутствовали основания для заключения с истцом срочных трудовых договоров; к тому же ответчиком не доказано, что решение об увольнении принято уполномоченным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:08

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.02.2012 по делу N 33-1081/2012
    Заявление в части замены стороны в исполнительном производстве удовлетворено правомерно, так как казенное учреждение является правопреемником должника по исполнительному листу; заявление в части внесения изменений в исполнительный лист и проекты допсоглашений к трудовому договору оставлены без удовлетворения правомерно, так как требование основано на ошибочном толковании закона. Резолютивная часть определения изложена в новой редакции.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:44

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1323/2012
    Судебный акт по делу о взыскании денежной компенсации за отказ в переносе графика рабочего времени, неначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку установлено, что дополнительное соглашение, установившее изменение должностного оклада истцу, не подписано сторонами, доказательств, свидетельствующих о предупреждении истца об изменении размера оплаты и его согласии на изменения, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:43

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.03.2012 по делу N 33-1672/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, недоплаченных отпускных, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как наличие задолженности по заработной плате, нарушение процедуры увольнения, а также несвоевременная выплата пособия по временной нетрудоспособности сами по себе не могут свидетельствовать о дискриминации в отношении истицы со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:42

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-9919/2013
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения - незаконным, восстановлении в должности, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку наличие государственных контрактов не является основанием для заключения с истцом срочного трудового договора и не свидетельствует о невозможности заключения с ним договора на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30