ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 N 11-33452
    Исковое заявление о восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству, поскольку дело подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:30:05

  2. Определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 4г/1-11794
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора, истец в установленный законом срок предупрежден о расторжении трудового договора, соглашение о продлении срока действия договора сторонами не достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 08:48:31

  3. Определение Московского городского суда от 25.11.2013 N 4г/6-6871/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании недополученной заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:44

  4. Определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 4г/5-11603/13
    Определение конкретного кабинета, в котором располагается работник, не относится к числу существенных условий трудового договора, изменение которых возможно в порядке, установленном статьей 74 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:46

  5. Определение Московского городского суда от 21.11.2013 N 4г/5-6181/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку наличие задолженности по заработной плате подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:42

  6. Определение Московского городского суда от 25.11.2013 N 4г/5-6466/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку работодателем не представлено доказательств надлежащей выплаты работнику заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:13:42

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2013 N 33-13694/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула отказано, поскольку прекращение трудовых отношений между работником и работодателем произошло в результате истечения срока действия трудового договора, процедура увольнения произведена работодателем в полном соответствии с требованиями закона, доказательства выплаты заработной платы работнику не в полном объеме отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:12:50

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 23.10.2013 по делу N 33-983/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных прав отказано, поскольку истцами собственноручно были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:50:46

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 31.07.2013 N 33-3461/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств отказано, поскольку истец обратился с иском в суд о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате по истечении трехмесячного срока, установленного для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 07:30:50

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.09.2013 по делу N 33-7987/13
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, отмене приказа отказано правомерно, поскольку установлено, что перемещение производится в той же организации на другое рабочее место, в той же местности, с поручением трудовой функции, определенной трудовым договором и должностной инструкцией, условия трудового договора не изменились, в связи с чем, переместив истца, ответчик не нарушил требования ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 07:16:44


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12