ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ивановского областного суда от 21.01.2013 по делу N 33-70
    В иске о защите трудовых прав отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что изменение размеров должностного оклада истца было обусловлено изменениями организационной структуры.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11615
    В удовлетворении исковых требований о признании изменений условий трудового договора, приказа об изменении штатного расписания не соответствующими действующему трудовому законодательству, обязании продолжить выполнение трудового договора, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения работодателем норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 09:12:19

  3. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.05.2013 по делу N 33-905/2013
    Иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы, судебных расходов удовлетворен в части суммы, поскольку суд пришел к выводу, что за исполнение трудовых обязанностей истцу должна быть произведена оплата исходя из условий трудового договора, дополнительного соглашения к нему и установленного истцу размера заработной платы в спорный период, так как факт перевода истца на другую работу своего подтверждения не нашел.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2013 по делу N 11-11615
    В удовлетворении исковых требований о признании изменений условий трудового договора, приказа об изменении штатного расписания не соответствующими действующему трудовому законодательству, обязании продолжить выполнение трудового договора, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения работодателем норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 22:18:10

  5. Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-2101
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:03

  6. Определение Верховного суда Республики Коми от 12.07.2012 по делу N 33-2715/2012
    Иск о восстановлении на работе с указанием места исполнения трудовых обязанностей, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, обращении решения суда в части восстановления на работе и взыскания зарплаты к немедленному исполнению удовлетворен частично, поскольку в случае отказа работника работать в новых условиях работодатель обязан был предложить истцу другую имеющуюся работу, но в нарушение изложенного ответчик этого не сделал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:22

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.07.2012 по делу N 33-7731
    В удовлетворении иска о признании незаконным перевода на другую работу, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку установлено, что в данном случае имел место не перевод истицы на другую должность, а перемещение, так как ее трудовая функция при таком перемещении не изменилась, а согласно требованиям закона согласие работника при его перемещении на другое рабочее место не требуется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:28

  8. Определение Самарского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-89/2011 (33-13181/2010)
    Исковые требования о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что истица не возражала против подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности в установленный для этого работодателем срок, для чего письменно обращалась к работодателю о создании соответствующих условий для хранения материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  9. Определение Пермского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-5554/2012
    Поскольку факт установления инвалидности и ограничения способности к трудовой деятельности не является подтверждением невозможности выполнения работником конкретных трудовых обязанностей, предусмотренных его трудовым договором, требование о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:32

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.09.2010 N 33-10519/10
    В иске об оспаривании дисциплинарного взыскания отказано, так как оставление рабочего места для принятия мер по оспариванию приказа работодателя, связанного с изменением условия труда работника, не является уважительной причиной отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14


   Всего документов: 23
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора: перевод на другую работу