ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.07.2010 по делу N 33-7981/2010
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, так как у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:16

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.07.2010 по делу N 33-8173/2010
    Иск о признании уведомления об изменении условий трудового договора незаконным, взыскании невыплаченной надбавки за особые условия муниципальной службы, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен, так как в нарушение установленного ТК РФ двухмесячного срока истцу для ознакомления и подписания было предъявлено уведомление об изменении условий трудового договора не в указанный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:14

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-6764/2012
    Исковые требования в части признания недействительным соглашения к трудовому договору, признании права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней удовлетворены, поскольку удлиненный отпуск был установлен при заключении трудового договора с работником, иная оценка законодательства, данная работодателем при заключении дополнительного соглашения, не является основанием для изменения существенных условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:29

  4. Определение Тверского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1270
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовой договор в части указания базового оклада не ниже МРОТ отказано, так как на момент заключения трудового договора законом на работодателя не возлагалась соответствующая обязанность.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  5. Определение Тверского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1319
    В удовлетворении иска о внесении изменений в трудовой договор в части установления должностного оклада, исходя из минимального размера оплаты труда в месяц в РФ, отказано, поскольку установлено, что должностной оклад истца не ниже минимального размера оплаты труда в РФ и не нарушает трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  6. Определение Тверского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-1407
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовой договор в части установления должностного оклада отказано, поскольку действующим законодательством допускается установление тарифной ставки, оклада ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:24


   Всего документов: 76
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора