ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 28.06.2013 N 33-3014/2013
    Если заработная плата работнику не начислялась, срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, такие правоотношения не носят длящегося характера, к ним могут быть применены общие правила о пропуске срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:41

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
    Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 03:42:30

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 30.04.2013 N 33-359/2013
    В удовлетворении иска о признании выплат незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременной денежной выплаты, премии отказано правомерно, так как доказательства направления истцами в адрес работодателя письменных отказов от продолжения выполнения условий трудовых договоров в связи с преобразованием учреждения отсутствуют, истцам была выплачена заработная плата в размере, определенном штатным расписанием, за счет средств республиканского бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:29

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-5158/2013
    Выплата заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, при отсутствии доказательств изменения его условий в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ является основанием для взыскания задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 17.07.2013 14:13:09

  5. Постановление ФАС Уральского округа от 04.07.2013 N Ф09-6322/13 по делу N А60-41080/2012
    О взыскании убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 15.07.2013 22:47:11

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/2-3610/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении условий трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 08:17:19

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 17.05.2013 N 4г/2-3610/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении условий трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации сумм задержанной заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 16:24:06

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1130
    В принятии искового заявления о незаконности назначения на должность (об одностороннем изменении условий трудового договора) отказано правомерно, поскольку из искового заявления не усматривается, какие права и свободы истца нарушены либо оспорены ответчиком, какой правовой нормой предусмотрена судебная защита этих прав и свобод, не заявлены требования о восстановлении нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:36

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-2709/2013
    Иск о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов удовлетворен в части требований правомерно, так как при увольнении истца ему не были выплачены все причитающиеся суммы, предусмотренные трудовым договором; взыскание двух видов выходных пособий одновременно при увольнении работника законом не предусмотрено; приказ о премировании работодателем отменен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 17.05.2013 по делу N 33-2717
    Иск о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, премии, процентов за нарушение сроков выплаты удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд установил, что при увольнении истца с работы в нарушение ст. 140 ТК РФ не были выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, предусмотренные трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:40


   Всего документов: 76
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора