ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-14543/13
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица принималась на должность руководителя организации по соглашению сторон, работодатель был вправе заключить срочный трудовой договор, доказательств, свидетельствующих о том, что срочный трудовой заключен вынужденно, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:18:49

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.09.2013 N 33-5778
    Заявление о взыскании вреда, причиненного окружающей среде, оставлено без движения, поскольку к апелляционному представлению не приложен документ, подтверждающий полномочия помощника прокурора на принесение апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:34:56

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3674/13
    Иск о восстановлении на работе, признании действий незаконными и имеющими дискриминационный характер удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:34

  4. Апелляционное определение Курганского областного суда от 28.03.2013 по делу N 33-809/2013
    Гражданам, занятым на работах с химическим оружием, гарантируются повышенная оплата труда, выплата надбавки к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы с химическим оружием, и ежегодное вознаграждение за выслугу лет.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:44

  5. Определение Свердловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-6882/2013
    В удовлетворении требования о взыскании недоплаченной премии по результатам выполнения ключевых показателей эффективности, компенсации за задержку ее выплаты отказано частично правомерно, так как выплата премии возможна только в пределах сформированного резерва, до момента начисления выплат в методику по расчету коэффициента внесены изменения, согласно которым итоговый коэффициент умножается на корректирующий коэффициент, суд пересчитал подлежащую выплате премию.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:36

  6. Определение Ленинградского областного суда от 24.07.2013 N 33-3324/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным перевода на работу в другую смену отказано, поскольку работник о предстоящих изменениях извещен в письменной форме в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ, что свидетельствует о соблюдении работодателем процедуры изменения условий трудового договора в части изменения режима труда.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-7428
    Требования о взыскании суммы заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности удовлетворены, поскольку сами по себе условия трудового договора, равно как и соблюдение сторонами графика и режима работы не должны нарушать права работника на нормальную продолжительность рабочего времени и не освобождают работодателей от суммированного учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 04:34:06

  8. Определение Конституционного Суда РФ от 16.07.2013 N 1140-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пономаренко Александра Георгиевича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 17:42:20

  9. Определение Ленинградского областного суда от 24.07.2013 N 33-3324/2013
    Требование работника о признании незаконным его перевода на работу в другую смену не удовлетворено, поскольку работодателем соблюдена предусмотренная законом процедура изменения условий трудового договора в части изменения режима труда, так как работник о предстоящих изменениях извещен в письменной форме в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 20:18:07

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-7428
    Требования о взыскании суммы заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности удовлетворены, поскольку сами по себе условия трудового договора, равно как и соблюдение сторонами графика и режима работы не должны нарушать права работника на нормальную продолжительность рабочего времени и не освобождают работодателей от суммированного учета рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2013 08:53:58


   Всего документов: 76
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Изменение трудового договора