ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 04.09.2013 по делу N 33-8085
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения по окончанию срока трудового договора, восстановлении на работе отказано, поскольку условия трудового договора в части срока его действия работником не оспаривались, уведомление о расторжении договора было получено работником заранее, процедура расторжения трудового договора работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:30:11

  2. Определение Приморского краевого суда от 17.09.2013 по делу N 33-7871
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:15

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-6823/2013
    В удовлетворении иска о взыскании премии, процентов, компенсации морального вреда отказано в связи с недоказанностью истицей обстоятельств, положенных в основу исковых требований: возникновения права на получение премиального вознаграждения.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 22:46:31

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2013 N 33-13966/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку денежные средства, причитающиеся работнику при прекращении трудового договора, были выплачены работодателем при увольнении в полном объеме, исходя из размера оклада, установленного соглашением сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:33:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-21044/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии в соответствии с дополнительными соглашениями, выходного пособия, среднего заработка, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствует возможность определения времени составления дополнительных соглашений к трудовым договорам, истцы от проведения экспертизы отказались.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 00:09:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2013 N 11-22645/2013
    Иск о взыскании компенсации в связи с увольнением, процентов за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку работодатель обязанность по выплате работнику причитающейся на основании дополнительного соглашения к трудовому договору компенсации ввиду досрочного расторжения договора не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 18:48:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-23648
    В иске о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец получал заработную плату в строгом соответствии с условиями трудового договора, в зависимости от количества обучающихся по предмету, количества часов по предмету по учебному плану в месяц, повышающего коэффициента за квалификационную категорию педагога.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 18:48:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28876
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и индексации удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 11.11.2013 00:25:03

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 11-28139/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и премии отказано правомерно, поскольку факт получения истцом заработной платы в установленном трудовым договором размере подтвержден материалами дела и выплата премии согласно локальным актам работодателя не входила в систему оплаты труда, а зависела от усмотрения работодателя, личного вклада работника и его успехов в труде.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29643
    Вопрос о принятии искового заявления о взыскании долга по договору займа направлен на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о том, что истцом не соблюден установленный досудебный порядок урегулирования спора является ошибочным, поэтому основания для оставления искового заявления без рассмотрения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 05:11:35


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору