ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-8183/2012
    Извещение лица, участвующего в деле, о времени и месте судебного заседания посредством телефонограммы является надлежащим.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  2. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 17.01.2012 по делу N 33-620-2012г.
    Для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение условия о том, что заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:43

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.11.2012 по делу N 33-7608/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факты неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей установлены, в связи с чем у ответчика имелись все основания для увольнения истца по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  4. Кассационное определение Омского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-785/12
    В иске о признании незаконными увольнения, дополнительного соглашения к трудовому договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации отказано в части требований правомерно, так как порядок расторжения срочного трудового договора с истцом ответчиком не нарушен; истцом не доказаны обстоятельства того, что он вынужденно заключил спорное соглашение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:30

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-20834
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации (выходного пособия) за неоплату обучения, процентов и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не является работником ответчика, у последнего отсутствует обязанность по оплате обучения истца либо выплате выходного пособия в связи с обучением, договор на обучение заключен после прекращения с ответчиком трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24579
    Требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии у ответчика законных оснований для невыплаты истцу оспариваемой премии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24732
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы на дому, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:34

  8. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-6123/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:25:34

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 24.02.2011 по делу N 33-1246-2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на рабочем месте, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как каких-либо уважительных причин для пропуска срока для обращения в суд не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:39

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1674/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по выплате премий, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем нарушены права работника на своевременную выплату денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:37


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору