ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.01.2012 по делу N 33-204/2012
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком не были нарушены права истца, доказательств, подтверждающих принудительный характер увольнения, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-3105/2012
    Изменение условий трудового договора возможно как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, но при условии наличия обоюдного согласия на данное изменение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:35

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.05.2012 по делу N 33-2095/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа о перемещении на работе незаконным, восстановлении в должности, взыскании разницы в заработке и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к законному и обоснованному выводу о том, что перемещение истца на новое рабочее место было произведено с соблюдением требований действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:46

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 15.10.2012 по делу N 33-5331/2012
    В иске о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и оплаты за внутреннее совмещение отказано правомерно, так как истец не мог продолжать трудовую деятельность у ответчика в прежней должности в связи с наличием медицинских противопоказаний; процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:52

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.10.2012 N 33-4112/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании исполнить условия трудового договора отказано правомерно, поскольку сумма выходного пособия получена истцом без вычета налога, истец у ответчика не работает, ответчик не может перечислить в бюджет сумму налога из своих собственных средств, обязанность по уплате налога, не удержанного налоговым агентом, лежит на налогоплательщике.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:49

  6. Определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-4941
    Производство по апелляционной жалобе прекращено, поскольку заявитель отказался от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:57

  7. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  8. Определение Свердловского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-10127/2012
    Требование в части обязания выплатить премию удовлетворено, поскольку истец лишен премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, однако дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей не применялось, при этом установлено наличие оснований для снижения премии в соответствии с положением об оплате труда, но не для отказа в ее выплате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:57

  9. Определение Пермского краевого суда от 01.10.2012 по делу N 33-8670/2012
    Табели учета рабочего времени ответчика за периоды его нахождения на обучении подписывались самим ответчиком, в табелях содержится недостоверная информация, позволяющая ответчику получать за время отсутствия заработную плату, следовательно, требование о взыскании затрат на обучение пропорционально неотработанному времени, излишне выплаченной заработной платы за период обучения удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:01

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 20.09.2012 по делу N 33-4083/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств того, что ответчик в спорный период поручал истцу работу, не предусмотренную трудовым договором, устанавливал срок, содержание и объем данной работы, материалы дела не содержат, как нет и доказательств того, что стороны согласовали размер доплаты за совмещение профессий в этот период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:30


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору