ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Амурского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1446/11
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы передано на новое рассмотрение, поскольку суд не указал мотивы, по которым он принял представленное ответчиками доказательство в качестве допустимого и достоверного, решение не содержит ссылок на нормы материального права, которыми руководствовался суд при вынесении решения об отказе в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:50

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-1693
    Решение суда оставлено без изменения, поскольку кассатором не представлено доказательств заключения соглашения о внесении дополнений в трудовой договор, которым предусматривается выплата денежной компенсации в размере трех месячных должностных окладов в случае увольнения работника, поскольку указанное соглашение в журнале регистрации трудовых договоров не регистрировалось, оба экземпляра находились у истца, а подлинность подписей на соглашении поставлена экспертизой под сомнение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  3. Кассационное определение Амурского областного суда от 22.04.2011 по делу N 33-1976
    Дело о признании приказа о переводе на другую работу, дополнительного соглашения к трудовому договору, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании трудовых выплат, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как суд, удовлетворяя иск, не проверил доводы ответчика, не дал изложенным сторонами обстоятельствам надлежащей оценки, неполно исследовал доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:41

  4. Кассационное определение Амурского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-3938/10
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора бессрочным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был принят на работу на условиях срочного трудового договора, нарушений процедуры увольнения ответчиком не допущено, так как истец был заранее уведомлен о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:35

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-6106/2012г.
    Иск о включении истицы в региональную программу модернизации системы здравоохранения, заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, проведении оценки его деятельности и по результатам оценки деятельности произведении соответствующих денежных выплат удовлетворен правомерно, поскольку доказано наличие правовых оснований для включения истицы в региональную программу модернизации системы здравоохранения и заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:34

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-6307/2012
    В удовлетворении иска о включении истицы в региональную программу модернизации системы здравоохранения, об обязании заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, оценке деятельности по уплате денежных средств отказано правомерно, так как круг специалистов и врачей-специалистов, участвующих в региональных программах модернизации здравоохранения, ограничен требованием о наличии высшего и среднего медицинского образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:33

  7. Постановление Президиума Томского областного суда от 30.05.2012 N 44г-12/2012
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты в спорный период северной надбавки, за спорный период сверхурочной работы у истца не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-7956-Б-10
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении с истцом был произведен окончательный расчет, доказательств, подтверждающих факт невыплаты истцу денежных средств, не представлено, в выходные истец не работал, так как суббота являлась рабочим днем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:00

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 16.09.2010 по делу N 33-4894
    Иск о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда направлен для рассмотрения, поскольку вывод о том, что имеет место коллективный трудовой спор, является ошибочным. Не доказано, что работниками или их представителями выдвинуты какие-либо требования работодателю и что работодатель принял к рассмотрению данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:14

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 16.09.2010 по делу N 33-4907
    Дело о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку в ее выплате направлено для рассмотрения, поскольку вывод суда о том, что в данном случае имеет место коллективный трудовой спор, является ошибочным, так как в данном случае имеет место индивидуальный трудовой спор об установлении оплаты труда между работником и работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:13


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору