ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-7875/2011
    В иске о взыскании денежных средств в связи с невыполнением условий дополнительного соглашения к трудовому договору отказано, поскольку истцом не представлены доказательства того, какие расходы, связанные с обучением, кроме начисления предусмотренной законом заработной платы, понес работодатель; работник при увольнении ранее определенного срока обязан компенсировать расходы по выплате стипендии и иные расходы, связанные с обучением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:41

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2012 N 33-12727/12
    Вина работника в причинении работодателю ущерба подтверждена материалами служебной проверки, в связи с чем привлечение его к материальной ответственности является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:44

  3. Апелляционное определение Кировского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2753
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку доказательств, подтверждающих умышленный характер действий ответчика, унижающих честь и достоинство истца, дискредитацию его в глазах педагогического сообщества, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:29

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.12.2010 по делу N 33-13065/2010
    Иск о возмещении расходов по трудовому договору и компенсации, связанной с его расторжением, удовлетворен правомерно, так как дополнительным соглашением к трудовому договору предусмотрена компенсация за досрочное расторжение трудового договора и названная компенсация подлежит уплате в пользу работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 18.04.2012 N 33-1433/2012
    Решение суда об удовлетворении иска об обязании доначислить заработную плату, удержать с данной суммы НДФЛ и произвести необходимые отчисления в государственные фонды отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, поскольку выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, так как доплата к заработной плате до МРОТ не носит характер стимулирующей, компенсационной или поощрительной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:39

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2012 N 33-12727/12
    Вина работника в причинении работодателю ущерба подтверждена материалами служебной проверки, в связи с чем привлечение его к материальной ответственности является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:26:43

  7. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 17.12.2012 по делу N А79-10761/2010
    Обстоятельства: Определением признаны недействительными дополнительное соглашение к заключенному должником (работодателем) и работником трудовому договору и отдельные пункты данного договора в части установления заработной платы и дополнительной компенсации за досрочное расторжение трудового договора, поскольку оспариваемые сделки заведомо не предполагали их реального исполнения и вследствие их заключения работнику были установлены несоразмерно высокие заработная плата и денежная компенсация за досрочное расторжение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:18:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.07.2012 по делу N 11-13670/12
    Исковые требования удовлетворены в части признания приказа незаконным, взыскании с уполномоченного органа компенсации морального вреда, так как суд пришел к правильному выводу, что приказ не соответствует требованиям ст. 74 ТК РФ; установив факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, суд пришел к правильному выводу о возложении на ответчика обязанности компенсировать причиненный истцу моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:42

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 30.08.2010 по делу N 33-3628/2010
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как срок обращения в суд истцом пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:05

  10. Кассационное определение Вологодского областного суда от 21.07.2010 N 33-2895
    В удовлетворении требований о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку отсутствуют основания, предусмотренные ст. 392 ГПК РФ, для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:01


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору