ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9212/2012
    Исковые требования о взыскании заработной платы в заявленном размере удовлетворены, поскольку представителем ответчика не оспаривались суммы заработной платы, указанные в платежных ведомостях за соответствующий период, а документов, подтверждающих выплату начисленных истцу сумм заработной платы, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:24

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8166
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку с учетом обстоятельств, установленных вступившим в законную силу судебным постановлением, суд обоснованно отклонил доводы истца относительно наличия у работодателя перед ним задолженности по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:58

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 30.08.2011 по делу N 33-20018/11
    Дело по иску о признании договора на оказание услуг трудовым договором передано на новое рассмотрение, поскольку суд не исследовал причины пропуска срока на обращение в суд с заявленными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4507/2011
    Судебный акт по делу о признании не соответствующими закону и не подлежащими применению отдельных положений локальных нормативных актов по вопросу начисления районного коэффициента и процентной надбавки, взыскании задолженности по выплате заработной платы и денежной компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку доводов о нарушении судом норм материального права не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:45

  5. Определение Кемеровского областного суда от 15.07.2011 N 33-7739
    В иске о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска отказано правомерно, поскольку статья 137 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы. Ни одного из указанных оснований при разрешении настоящего дела судом не было установлено, и полученная ответчиком сумма обратно взыскана быть не может.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:03

  6. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 N 33-7033
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку при проверке судом размера оплаты труда истца в праздничные дни нарушений не выявлено, расчет оплаты произведен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  7. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4992
    Исковые требования о взыскании премии, перерасчете за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  8. Определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4993
    Исковые требования о взыскании премии, перерасчете оплаты отпуска, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:13

  9. Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7324
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчик не выполнял своих обязанностей, возложенных на него трудовым законодательством, а также трудовым договором, в части своевременной и полной выплаты работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 29.04.2011 по делу N 33-2775/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недополученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки отказано правомерно, так как вручить трудовую книжку в день увольнения не представлялось возможным в связи с тем, что истица не явилась для ее получения, письмо с просьбой забрать трудовую книжку либо сообщить адрес, по которому ее необходимо направить, было направлено на домашний адрес последней.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:33


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору