ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 25.07.2011 по делу N 33-9138/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку увольнение было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:11

  2. Определение Самарского областного суда от 20.06.2011 по делу N 33-6182
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов, взыскании надбавки, выдаче дубликата трудовой книжки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие отказ истцу в трудоустройстве по вине ответчика ввиду неправильного заполнения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:22

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1656/2011
    Оплата труда в ночное время, праздничные и выходные дни, доплата за сверхурочную работу производятся с учетом повышающего коэффициента к должностному окладу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:53

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1657/2011
    Работа в ночное время, праздничные и выходные дни и сверх установленного времени подлежит оплате по повышенному тарифу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:53

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-1658/2011
    Оплата труда в ночное время, праздничные и выходные дни, доплата за сверхурочную работу производятся в повышенном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:53

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-11391
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, об отмене приказа об отстранении от должности, о компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствует протокол судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:42

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-2678/2011
    Требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит, поскольку у работодателя отсутствует соответствующая работа, подходящая работнику в соответствии с медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-2681/2011
    Поскольку приостановление полномочий не влечет безусловное отстранение от должности, заработная плата работнику должна начисляться, следовательно, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:29

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 26.08.2011 по делу N 33-2706/2011
    Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в постановленном решении на обращение его к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:28

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-9210/2012
    Требование о взыскании заработной платы удовлетворено, поскольку представителем работодателя не оспаривались суммы заработной платы, указанные в платежных ведомостях за юридически значимый период, что подтверждается представленной в материалах дела распиской, при этом документов, подтверждающих выплату начисленных работнику сумм заработной платы, в том числе истребованных в судебном заседании, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:27


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору