ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-3247
    В иске о признании приказа о выплате премии незаконным в части, о взыскании премии, компенсации морального вреда отказано, поскольку зарплата каждого работника зависит не только от количества затраченного труда, но и от его качества и от сложности выполняемой им работы, конкретный размер вознаграждения каждому работнику устанавливается приказом с учетом личного трудового вклада работника, но в пределах средств, выделенных на эти цели, право оценить вклад работника предоставлено работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 20.10.2010 по делу N 33-637
    Требования о взыскании недоплаченного заработка в виде районного коэффициента правомерно удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку за весь спорный период работы истца работодателем истцу не выплачивался районный коэффициент, установленный на территории Горного Алтая, но ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, причины пропуска являются неуважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:51

  3. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-164/2013
    В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка с момента увольнения отказано, поскольку неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, не лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:19

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2013 N 33-920/2013
    Если между сторонами в предусмотренном законом порядке достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, указана дата расторжения договора, предусмотрены выплаты при увольнении, в том числе определен конкретный размер выходного пособия, выплаты произведены работодателем в полном объеме, то отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании задолженности при расчете при увольнении, поскольку выходное пособие не зависит от размера выплачиваемой работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:10

  5. Определение Тверского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-4913
    Дело по иску о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не обсудил вопрос о необходимости привлечения к участию в деле третьего лица, не распределил бремя доказывания между сторонами по делу, не рассмотрел обстоятельства издания приказа о начислении заработной платы, наличия полномочий на принятие решений, указанных в соответствующем приказе, и имело ли или нет место злоупотребление правом при принятии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31

  6. Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 16.11.2012 N 05АП-9337/2012 по делу N А51-17195/2012
    По делу об отмене решения таможенного органа об отказе в возврате излишне уплаченных таможенных платежей и обязании возвратить излишне уплаченные таможенные платежи.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 14:01:03

  7. Постановление ФАС Поволжского округа от 27.12.2012 по делу N А12-4561/2009
    О признании недействительными отдельных пунктов заключенных должником трудового договора и дополнительных соглашений к нему, взыскании в пользу должника денежных средств в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).
    Судебные решения, арбитраж | 11.02.2013 03:16:35

  8. Постановление ФАС Поволжского округа от 24.12.2012 по делу N А12-4561/2009
    О признании недействительными отдельных пунктов заключенных должником трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, взыскании в пользу должника денежных средств в рамках дела о несостоятельности (банкротстве).
    Судебные решения, арбитраж | 11.02.2013 03:16:35

  9. Определение Московского городского суда от 06.04.2012 N 4г/1-2041
    В удовлетворении требований в части взыскания заработной платы за совмещение должностей и выполнение дополнительной работы отказано правомерно, так как достаточных доказательств в подтверждение данного притязания суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:59

  10. Определение Московского городского суда от 10.12.2012 N 4г/1-11206
    Выплата работнику компенсаций, связанных с расторжением трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:29


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору