ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление ФАС Центрального округа от 30.01.2013 по делу N А23-1545/2012
    О признании незаконным решения Фонда социального страхования в части отказа в возмещении расходов страхователя на выплату страхового обеспечения; обязании возместить расходы по выплате пособия по беременности и родам.
    Судебные решения, арбитраж | 03.03.2013 14:25:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0105/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с указанными требованиями к филиалу корпорации, который не является юридическим лицом и не может быть истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-110
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен, так как оспариваемые суммы истцу не начислялись, право на их получение доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08

  4. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11.02.2013 N 09АП-836/2013 по делу N А40-51217/11-24-313б
    В удовлетворении заявления о признании недействительной сделки по списанию денежных средств со счета должника отказано правомерно, поскольку заявителем не представлены доказательства отсутствия у должника денежных средств, достаточных для удовлетворения текущих платежей, имевших приоритет над погашенным требованием, в размере, на который заявитель имел право до совершения оспариваемой сделки.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:39:59

  5. Определение Приморского краевого суда от 21.01.2013 по делу N 33-12
    Иск об обязании начислять заработную плату в размере не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с увеличением на районный коэффициент, дальневосточный коэффициент и полагающуюся процентную надбавку за выслугу лет частично удовлетворен правомерно, поскольку компенсация за работу в особых климатических условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в нее.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 19:37:55

  6. Определение Иркутского областного суда от 24.02.2012 по делу N 33-1654/12
    В удовлетворении иска о признании права на надбавку, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:59

  7. Определение Иркутского областного суда от 03.04.2012 по делу N 33-2938/12
    В удовлетворении иска об обязании привести штатное расписание в соответствие с Единой тарифной сеткой, утвержденной органом местного самоуправления, установлении оклада в размере согласно Единой тарифной сетке с учетом тарифного коэффициента, начислении премии отказано правомерно, поскольку ответчик, являясь муниципальным автономным учреждением, вправе разрабатывать и применять свои тарифные ставки (оклады).
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 18:37:59

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.04.2012 по делу N 33-4457
    В удовлетворении исковых требований о взыскании стимулирующих выплат отказано правомерно, так как работником не были выполнены условия, предусмотренные локальными нормативными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:47

  9. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-164/2013
    В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка с момента увольнения отказано, поскольку неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, не лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2013 N 33-920/2013
    Если между сторонами в предусмотренном законом порядке достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, указана дата расторжения договора, предусмотрены выплаты при увольнении, в том числе определен конкретный размер выходного пособия, выплаты произведены работодателем в полном объеме, то отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании задолженности при расчете при увольнении, поскольку выходное пособие не зависит от размера выплачиваемой работнику заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 13:36:56


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору