ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 21.02.2013 N 33-648/2013
    Исковое заявление о взыскании денежных средств, затраченных на обучение сотрудника, подлежит удовлетворению ввиду наличия заключенного сторонами соглашения, в силу которого работник, увольняющийся без уважительных причин, возмещает затраты на предаттестационную подготовку и аттестацию, понесенные работодателем за три года, предшествовавших увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 33-651/2013
    Требование о взыскании заработной платы и процентов за ее несвоевременную выплату оставлено без удовлетворения, поскольку работодателем представлены доказательства, подтверждающие факт своевременной выдачи работнику причитающихся ему денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:19

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16237/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку срок обращения в суд за взысканием задолженности по заработной плате должен исчисляться не с момента увольнения, а с числа месяца, в котором истцу последний раз выплачивалась заработная плата за предыдущий месяц.
    Судебные решения, арбитраж | 17.03.2013 17:50:17

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-592/13
    Иск о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен частично, поскольку заработная плата истца, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, должна быть не ниже МРОТ с учетом гарантий и компенсаций, при этом в спорный период времени ответчик не нарушил гарантированное право истца на оплату труда в установленном размере, с ответчика взыскана разница между фактически начисленной суммой заработной платы и начисленной суммой заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:34

  5. Определение Алтайского краевого суда от 06.04.2011 по делу N 33-2766/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании надбавки стимулирующего характера к заработной плате отказано, поскольку пропущен срок на обращение в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  6. Определение Ленинградского областного суда от 24.01.2013 N 33-349/2013
    Требование о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик без уважительных причин уволился до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить затраты организации на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:03

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0105/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора бессрочным, взыскании компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец обратился с указанными требованиями к филиалу корпорации, который не является юридическим лицом и не может быть истцом и ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-110
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченного районного коэффициента и северной надбавки, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен, так как оспариваемые суммы истцу не начислялись, право на их получение доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:20

  9. Определение Ленинградского областного суда от 24.01.2013 N 33-349/2013
    Требование о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик без уважительных причин уволился до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить затраты организации на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15

  10. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.02.2013 по делу N А56-29067/2011
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда отказано, поскольку разъяснение может привести к изменению содержания как мотивировочной, так и резолютивной частей указанного решения, что не допускается в силу статьи 179 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.03.2013 17:16:12


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору