ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.03.2013 N 4г/7-2033/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании вознаграждения за выполненную работу по дополнительному соглашению к трудовому договору отказано правомерно, поскольку указанное вознаграждение относится к стимулирующей (поощрительной) выплате, право на которую возникает при выполнении работником соответствующих условий, достижении определенных результатов, доказательств успешности проведенных истцом работ не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2013 22:40:59

  2. Определение Московского городского суда от 09.08.2010 N 4г/1-6810
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в части неначисленного районного коэффициента отказано правомерно, поскольку исковое заявление подано за пределами установленного трудовым законодательством трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 08:18:21

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2013 N 33-2440
    В удовлетворении требований о признании недействительным приказа, восстановлении в должности и обязании заключить трудовой договор отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности по данным требованиям, кроме того, заключение трудового договора с лицом, избранным на должность декана факультета, является правом ректора университета, который не лишен возможности заключить такой договор на более короткий срок, не превышающий пяти лет.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 02:15:51

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4049/13
    В ходе судебного разбирательства было установлено, что уволенный работник пропустил срок исковой давности обращения в суд, о чем было заявлено представителем работодателя, а выданный работнику больничный лист не свидетельствует о наличии причин, препятствующих его обращению в суд в установленный срок, отсутствуют доказательства невозможности обращения в силу болезни, на основании чего суд отказал в требованиях о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 02:15:48

  5. Определение Иркутского областного суда от 22.02.2012 по делу N 33-1406/12
    В иске о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, компенсации морального вреда, признании трудового договора незаключенным отказано правомерно, так как причиной увольнения истицы послужило истечение срока трудового договора; порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:37

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4049/13
    В ходе судебного разбирательства было установлено, что уволенный работник пропустил срок исковой давности обращения в суд, о чем было заявлено представителем работодателя, а выданный работнику больничный лист не свидетельствует о наличии причин, препятствующих его обращению в суд в установленный срок, отсутствуют доказательства невозможности обращения в силу болезни, на основании чего суд отказал в требованиях о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 14:18:08

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2013 N 33-2440
    В удовлетворении требований о признании недействительным приказа, восстановлении в должности и обязании заключить трудовой договор отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности по данным требованиям, кроме того, заключение трудового договора с лицом, избранным на должность декана факультета, является правом ректора университета, который не лишен возможности заключить такой договор на более короткий срок, не превышающий пяти лет.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2013 13:13:40

  8. Определение Московского городского суда от 09.08.2010 N 4г/1-6810
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в части неначисленного районного коэффициента отказано правомерно, поскольку исковое заявление подано за пределами установленного трудовым законодательством трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 16.04.2013 21:55:37

  9. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20.03.2013 по делу N А58-3410/08
    О признании незаконными действий (бездействия) конкурсного управляющего и об изменении очередности удовлетворения требования кредитора.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 16:04:01

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.02.2013 N 33-2607/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату денежных средств отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом истец, подписывая трудовой договор и дополнительные соглашения, был осведомлен о структуре заработной платы и имел возможность своевременного обращения в суд в течение трех месяцев с момента допущенного нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:43


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору