ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1017
    Дело о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании упущенного заработка, надбавки и компенсации морального вреда снято с апелляционного рассмотрения и направлено в суд первой инстанции для выполнения требований ст. ст. 200, 230, 231, 232 ГПК РФ, поскольку судом не рассмотрены замечания на протокол судебного заседания и не исправлена допущенная в нем описка.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 14:14:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6160
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика отсутствовала задолженность перед истцом по выплате заработной платы, оплата предоставленного истцу отпуска произведена работодателем в соответствии с требованиями законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:47

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-3572
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен, так как установлен факт невыплаты истцу заработной платы в полном объеме, а также наличие задолженности за неиспользованный отпуск, и ответчиком не представлено доказательств, что расчет с истцом при увольнении был произведен в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1243
    В иске о признании незаконным установленного работодателем ненормированного рабочего времени, взыскании оплаты за сверхурочную работу, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, наличие уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1751/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков ее выплаты удовлетворен в части правомерно, так как установлено, что начисление истцу заработной платы производилось без учета районного коэффициента и процентной надбавки; в части требований истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1956/2013
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела о взыскании расходов, связанных с переездом и провозом багажа, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по подсудности отказано правомерно, поскольку на момент обращения истца в суд правила о подсудности были соблюдены, а вопрос о принятии искового заявления не был решен по независящим от истца обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2816/2013
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, так как истец и работодатель по взаимному соглашению внесли в трудовой договор условие о срочности трудового договора, оснований для признания срочного трудового договора, заключенного на неопределенный срок, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.03.2013 N 33-647/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации при увольнении отказано, так как истец обратился в суд с требованием о разрешении индивидуального трудового спора с пропуском установленного законом трехмесячного срока, доказательств наличия объективных обстоятельств, препятствовавших своевременному обращению в суд, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-1885/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, доказательств нарушения процедуры увольнения истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 22.01.2013 по делу N 6195/12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку, как установлено судом, срочный трудовой договор между сторонами был заключен на период действия государственного контракта, по которому стороны свои обязательства исполнили; порядок и процедура увольнения истца ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору