ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3918/2013
    В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. Районный коэффициент применяется к выплатам, если они предусмотрены системой оплаты труда и не носят разовый характер.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 по делу N 11-3118/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:56

  3. Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.06.2013 по делу N А68-969/2013
    О привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 14.1 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.06.2013 21:18:01

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 08.05.2013 N 4г-3827/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными срочного трудового договора, увольнения, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку существенных нарушений норм материального или процессуального права судом не допущено, а правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 20:07:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-7755
    В удовлетворении исковых требований о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании упущенного заработка, надбавки, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений трудовых прав истца в оспариваемой части не имеется, изменение и распределение учебной нагрузки осуществляются администрацией школы в соответствии с учебным планом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 20:26:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2013 по делу N 11-10530/2013
    В удовлетворении исковых требований о возмещении ущерба отказано правомерно, так как истец обязан был доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 N 11-10954/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-8506
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об объявлении выговора, обязании изменить формулировку приказа об отмене приказа об объявлении выговора, взыскании задолженности по выплате премии, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку оспариваемый приказ был отменен, приказ о премировании истца не издавался, премия является переменной частью заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:23

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-1740\2013
    В удовлетворении иска о признании незаконными изменений условий трудового договора, возложении обязанности по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку незаконного изменения существенных условий заключенного между сторонами трудового договора о режиме рабочего времени, а именно графика сменности, ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  10. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.02.2013 по делу N 33-0632/2013
    Иск о признании незаконным в части приказа об изменении определенных сторонами условий трудового договора, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав и судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку технологии производства (продаж) ответчиком не изменены, компания продажи страховых продуктов осуществляла как через посредников, так и прямые продажи, как до издания оспариваемого приказа, так и после его издания.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 05:10:06


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору