ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.04.2013 N 33-4808
    В удовлетворении требований товарищества собственников жилья о взыскании с председателя правления товарищества в счет возмещения ущерба денежных средств, выплаченных гражданину в период его работы в должности управляющего домом, отказано, поскольку выплаченный работнику заработок не может быть отнесен к прямому действительному ущербу, причиненному организации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:55

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2498/13
    В иске об оспаривании дополнительных соглашений к трудовым договорам отказано правомерно, так как работодателем представлены доказательства, подтверждающие невозможность сохранения условий трудового договора вследствие изменения условий труда; истцы выразили согласие продолжить работу в новых условиях, что подтверждается заключением с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-3439
    Исковые требования о взыскании расходов на обучение удовлетворены, так как судом установлено, что истцом ответчик был направлен на повышение квалификации, в связи с чем ответчик фактически повысил квалификацию в результате обучения за счет средств работодателя, при этом он не отработал предусмотренного договором срока после окончания обучения в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:49

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-3514/2013г.
    Исковые требования о взыскании расходов, понесенных на обучение, удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:47

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-3603/13
    В иске о взыскании невыплаченной части суммы вознаграждения по итогам года, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано, поскольку вознаграждение по итогам года носит стимулирующий характер, зависит от итогов работы не только предприятия в целом, но и отдельного работника предприятия. Истец не был лишен вознаграждения по итогам работы, оно ему было выплачено в соответствии с Положением с учетом коэффициента трудового участия.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.05.2013 N 33-4115/2013
    Иск о признании действий по отмене адресной надбавки к заработной плате незаконными, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку действия общества по изменению в одностороннем порядке условий оплаты труда истца и исключению из его заработной платы персональной надбавки за высокую квалификацию незаконны.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-4188/2013
    Иск о защите трудовых прав удовлетворен, поскольку основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные абзацем шестым части 1 статьи 59 ТК РФ, и основания для прекращения трудовых отношений и увольнения по пункту 2 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4693
    В иске об отмене приказа, обязании произвести перерасчет заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем было устранено изначально допущенное им при приеме истицы на работу неправильное установление ей разряда и соответствующей оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4876/13
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку изменение графика режима работы истца в спорный период не повлекло ограничения и нарушения его трудовых прав, в связи с чем суд правомерно пришел к выводу об отсутствии в действиях ответчика обязанности возмещения материального ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1982/2013
    Иск об перерасчете и взыскании недополученной заработной платы удовлетворен в части требований, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, после чего к ней начисляются районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору