ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.12.2013 по делу N 33-9752/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и суммы компенсации за досрочное расторжение договора оставлены без удовлетворения, так как средний заработок подлежит исчислению именно на основании сведений о фактически начисленной заработной плате и фактически отработанных рабочих днях.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:00:54

  2. Определение Пермского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-10093
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, о признании незаконным приказа об увольнении отказано, поскольку доказательств того, что истец работал сверхурочно, не представлено, отсутствие объяснений работника о причине прогула не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 02:18:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 N 11-33452
    Исковое заявление о восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству, поскольку дело подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 01:25:45

  4. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 08.11.2013 по делу N А45-17508/2012
    По требованию конкурсного управляющего о признании дополнительного соглашения к трудовому договору недействительной сделкой должника, совершенной с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов.
    Судебные решения, арбитраж | 26.12.2013 17:48:57

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2013 N 33-13694/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, обязании выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула отказано, поскольку прекращение трудовых отношений между работником и работодателем произошло в результате истечения срока действия трудового договора, процедура увольнения произведена работодателем в полном соответствии с требованиями закона, доказательства выплаты заработной платы работнику не в полном объеме отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 20:56:25

  6. Определение Московского городского суда от 19.11.2013 N 4г/1-11178
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об изменении даты увольнения, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком процедура увольнения истца не соблюдена, доводы жалобы направлены на ошибочное толкование норм материального права и на иную оценку исследованных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 18:46:06

  7. Определение Московского городского суда от 26.11.2013 N 4г/1-11794
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора, истец в установленный законом срок предупрежден о расторжении трудового договора, соглашение о продлении срока действия договора сторонами не достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 14:54:25

  8. Определение Московского городского суда от 28.10.2013 N 4г/1-10370
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа, взыскании компенсации, обязании выдать трудовую книжку для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы, приведенные в жалобе, направлены на ошибочное толкование закона, переоценку собранных по делу доказательств, оспаривание выводов суда, в связи с чем повлечь отмену судебных постановлений в кассационном порядке не могут.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 11:25:15

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 10.10.2013 по делу N 33-1686
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказано правомерно, так как истец без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:46:57

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 02.10.2013 по делу N 33-10789/13
    В иске о признании незаконными действий, выразившихся в отказе в оформлении экземпляра трудового договора с подписью и печатью работодателя, невыдаче копии акта об отказе от предоставления сведений о доходах, отказано правомерно, так как установленный ст. 62 ТК РФ срок предоставления работнику копий документов, связанных с работой, не нарушен, факт их направления подтвержден работодателем документально.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 03:04:31


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору