ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 25.02.2011 N 4г/6-55
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными дополнительных соглашений к трудовому договору, приказов о переводах, восстановлении в должности, возмещении разницы в заработной плате для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку обязанности истец исполнял временно, поэтому ответчик имел право досрочно освободить его от должности, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.09.2013 00:53:44

  2. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.07.2013 по делу N А45-17722/2011
    По требованию о разрешении разногласий по очередности, составу и размеру требований кредитора, включенного в реестр требований кредиторов должника.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 18:50:34

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4472/2013
    Не имеется оснований для отмены решения суда о взыскании заработной платы и применении положений статьи 392 Трудового кодекса РФ о пропуске срока обращения в суд, поскольку в данном случае нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4491/2013
    Поскольку работодатель при прекращении трудовых отношений с работником не произвел выплату всех денежных средств, полагающихся последнему, имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков ее выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4472/2013
    Не имеется оснований для отмены решения суда о взыскании заработной платы и применении положений статьи 392 Трудового кодекса РФ о пропуске срока обращения в суд, поскольку в данном случае нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:36

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2013 N 33-4491/2013
    Поскольку работодатель при прекращении трудовых отношений с работником не произвел выплату всех денежных средств, полагающихся последнему, имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков ее выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:36

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-6648/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку истец после окончания периода временной нетрудоспособности не имел возможности приступить к своим должностным обязанностям вследствие допущенного работодателем нарушения истца, выразившегося в его переводе на другую должность, соответственно, был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 07:16:33

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-8832/2013
    В удовлетворении исковых требований в части признания пункта приказа в части изменения постоянного места работы, предусмотренного условиями дополнительного соглашения к трудовому договору, незаконным; восстановления прежнего постоянного места работы отказано, поскольку установлено, что оспариваемым приказом истцу не изменялись место постоянной работы, его трудовая функция и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:43:57

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2013 по делу N 33-5730/2013
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, о признании незаконным назначение, проведение конкурса на замещение вакансии, о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истец был принят на должность исполняющего обязанности заведующего лабораторией биологических испытаний, на которую лица избираются по результатам конкурса; по требованиям о взыскании невыплаченной заработной платы истцом пропущен срок для предъявления требований.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 22:28:22

  10. Определение Московского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-16824/2011
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований в части взыскания государственной пошлины, поскольку работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от оплаты судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 12:06:15


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору