ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.08.2013 N 4г/8-8008
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены вступивших в законную силу судебных актов нижестоящего суда в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 11:58:50

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 19.09.2013 по делу N 33-4963/2013
    В иске о признании незаконным приказа, признании незаконным снижения должностного оклада, возложении обязанности определить размер должностного оклада, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как не установлено законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:40

  3. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.08.2013 N 33-3766/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате передан для рассмотрения по подсудности правомерно, так как в трудовом договоре, заключенном обществом с работником, место исполнения трудовой функции работника не определено, а иск к организации по общему правилу предъявляется по месту ее нахождения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:31

  4. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.09.2013 N 33-4301/2013
    Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как обязанность по сохранению за истцом среднего заработка возникает у работодателя с момента перевода работника на нижеоплачиваемую должность и прекращается с установлением стойкой утраты профессиональной трудоспособности, по спорам о взыскании компенсации началом течения срока исковой давности является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:30

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.07.2013 по делу N 33-15680/2013
    В иске о выплате командировочных, заработной платы, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.10.2013 21:27:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22759/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о переводе и увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как со стороны работодателя соблюдены процедура и срок прекращения с истцом трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:34:35

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2013 по делу N 11-13424/2013г.
    В удовлетворении требований о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись законные основания для увольнения истца в порядке пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 22:03:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17600/13
    Суд отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, поскольку истцом в спорный период в адрес ответчика трудовая книжка не представлялась, регистрация трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним работниками кадрового подразделения ответчика не производилась, какая-либо работа по заданию работодателя в этот период истцом не выполнялась.
    Судебные решения, арбитраж | 15.10.2013 20:59:13

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 09.08.2013 N 4г/2-5263/13
    Производство в суде кассационной инстанции предназначено для исправления существенных нарушений норм материального права или норм процессуального права, допущенных судами в ходе предшествующего разбирательства дела и повлиявших на исход дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 04:44:43

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2013 по делу N 11-26463/2013
    Невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 03:36:40


   Всего документов: 662
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Изменение трудового договора
Трудовой договор: дополнительное соглашение к трудовому договору