ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 12.12.2012 по делу N 33-10968/2012
    Требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула следует удовлетворить, так как ввиду отсутствия факта перевода время начиная с даты, когда работник не был допущен к работе, и до дня разрешения спорной ситуации является вынужденным прогулом, подлежащим оплате исходя из среднего заработка работника.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:56

  2. Определение Пермского краевого суда от 15.04.2013 по делу N 33-3509/2013
    В удовлетворении требования о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку при приеме ответчиков на работу с ними не заключались договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, не представлено доказательств образования недостачи товарно-материальных ценностей именно в период работы ответчиков.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2013 17:30:40

  3. Определение Пермского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-10093
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, о признании незаконным приказа об увольнении отказано, поскольку доказательств того, что истец работал сверхурочно, не представлено, отсутствие объяснений работника о причине прогула не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 02:18:26

  4. Определение Пермского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-2075/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку оснований для признания вынужденного характера написания истцом заявления об увольнении по соглашению сторон не имеется, такое решение истец принял самостоятельно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:02

  5. Определение Пермского краевого суда от 30.07.2012 по делу N 33-6446-2012
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования в части взыскания заработной платы, поскольку в спорный период истец вправе был осуществлять свои должностные обязанности по месту жительства в соответствии с ранее заключенным трудовым договором, однако непредоставление работодателем документации для ведения бухгалтерского учета, для составления отчетности в налоговые органы лишило истца возможности выполнять свои должностные обязанности по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:38

  6. Определение Приморского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2939
    В иске об оспаривании оплаты труда отказано правомерно, поскольку районный коэффициент и Дальневосточная надбавка должны быть начислены на заработную плату, определенную в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Надбавки за выслугу лет, а также иные выплаты, связанные с тяжелой работой и работой во вредных и опасных условиях труда, входят в состав заработной платы, который не должен быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:05:04

  7. Определение Приморского краевого суда от 12.03.2013 по делу N 33-2094
    В иске о включении в региональную программу модернизации системы здравоохранения Приморского края, заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, оценке деятельности и денежных выплатах отказано правомерно, поскольку основанием для осуществления специалистам дополнительных денежных выплат в рамках мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи является наличие высшего и среднего медицинского образования, а истец его не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 04:11:34

  8. Определение Приморского краевого суда от 17.09.2013 по делу N 33-7871
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:15

  9. Определение Приморского краевого суда от 19.02.2013 по делу N 33-1334
    Заявленные требования об оспаривании оплаты труда правомерно частично удовлетворены, поскольку районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока начисляются на заработную плату, определенную в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а не включаются в нее.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 13:39:44

  10. Определение Приморского краевого суда от 21.01.2013 по делу N 33-12
    Иск об обязании начислять заработную плату в размере не менее установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда с увеличением на районный коэффициент, дальневосточный коэффициент и полагающуюся процентную надбавку за выслугу лет частично удовлетворен правомерно, поскольку компенсация за работу в особых климатических условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в нее.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 19:37:55


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75