ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

551. Определение Ленинградского областного суда от 06.09.2012 N 33-3970/2012
     Довод работника, оспаривающего приказ о переводе на нижестоящую должность, о возложении на работодателя бремени доказывания обстоятельств по данному делу противоречит нормам процессуального права, в силу которых каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований. В иске отказано ввиду последовательного осуществления перевода с введением дополнительной должности и соблюдения работодателем требований статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:02
     
     
552. Определение Ленинградского областного суда от 06.09.2012 N 33-3970/2012
     Довод работника, оспаривающего приказ о переводе на нижестоящую должность, о возложении на работодателя бремени доказывания обстоятельств по данному делу противоречит нормам процессуального права, в силу которых каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований. В иске отказано ввиду последовательного осуществления перевода с введением дополнительной должности и соблюдения работодателем требований статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:09:04
     
     
553. Определение Ленинградского областного суда от 13.12.2012 N 33-5497/2012
     Требование о взыскании излишне выплаченных отпускных и долга по ссудному договору удовлетворено, поскольку при увольнении работник дал письменное обязательство погасить оставшуюся задолженность по ссудному договору и возвратить излишне выплаченные ему отпускные, однако данное обязательство им в добровольном порядке исполнено не было, что свидетельствует о правомерности требований работодателя.
     Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:31
     
     
554. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-164/2013
     В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка с момента увольнения отказано, поскольку неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, не лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату.
     Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:49
     
     
555. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-164/2013
     В удовлетворении требования о взыскании неполученного заработка с момента увольнения отказано, поскольку неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, не лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату.
     Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 06:37:19
     
     
556. Определение Ленинградского областного суда от 21.02.2013 N 33-648/2013
     Исковое заявление о взыскании денежных средств, затраченных на обучение сотрудника, подлежит удовлетворению ввиду наличия заключенного сторонами соглашения, в силу которого работник, увольняющийся без уважительных причин, возмещает затраты на предаттестационную подготовку и аттестацию, понесенные работодателем за три года, предшествовавших увольнению.
     Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 09:23:15
     
     
557. Определение Ленинградского областного суда от 21.02.2013 N 33-648/2013
     Исковое заявление о взыскании денежных средств, затраченных на обучение сотрудника, подлежит удовлетворению ввиду наличия заключенного сторонами соглашения, в силу которого работник, увольняющийся без уважительных причин, возмещает затраты на предаттестационную подготовку и аттестацию, понесенные работодателем за три года, предшествовавших увольнению.
     Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:35
     
     
558. Определение Ленинградского областного суда от 24.01.2013 N 33-349/2013
     Требование о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик без уважительных причин уволился до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить затраты организации на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
     Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:15
     
     
559. Определение Ленинградского областного суда от 24.01.2013 N 33-349/2013
     Требование о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворено, поскольку установлено, что ответчик без уважительных причин уволился до истечения установленного дополнительным соглашением срока, в связи с чем он обязан возместить затраты организации на обучение пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.
     Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:03
     
     
560. Определение Ленинградского областного суда от 24.07.2013 N 33-3324/2013
     Требование работника о признании незаконным его перевода на работу в другую смену не удовлетворено, поскольку работодателем соблюдена предусмотренная законом процедура изменения условий трудового договора в части изменения режима труда, так как работник о предстоящих изменениях извещен в письменной форме в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 20:18:07
     
     

   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66