ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.09.2013 по делу N 33-3674/13
    Иск о восстановлении на работе, признании действий незаконными и имеющими дискриминационный характер удовлетворен правомерно, так как ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 22:35:34

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.05.2012 по делу N 33-1426/2012
    Решение суда, которым удовлетворены исковые требования о взыскании расходов на обучение, отказано в удовлетворении аналогичных требований встречного иска, отменено, новым решением в удовлетворении иска отказано, удовлетворен встречный иск, поскольку установлено, что истица фактически прошла обучение, а ответчик понес затраты, связанные с обучением работника, которые не были удержаны с истицы при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:46

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.10.2013 по делу N 33-4172/13
    Иск о признании незаконным бездействия, выразившегося в нарушении норм защиты персональных данных работника при их получении и обработке, содержащихся в дополнительном соглашении к трудовому договору, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку распечатка с интернет-сайта и протокол осмотра с участием нотариуса указывают на неправомерное использование третьими лицами персональных данных работника, находившихся кроме истца только у работодателя (ответчик).
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:43:24

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 30.04.2013 N 33-359/2013
    В удовлетворении иска о признании выплат незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, единовременной денежной выплаты, премии отказано правомерно, так как доказательства направления истцами в адрес работодателя письменных отказов от продолжения выполнения условий трудовых договоров в связи с преобразованием учреждения отсутствуют, истцам была выплачена заработная плата в размере, определенном штатным расписанием, за счет средств республиканского бюджета.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 22:31:29

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7511/2013
    В иске о восстановлении на работе и оплате труда за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим законодательством, порядок и процедура увольнения соблюдены, заключая трудовой договор, истица выразила свое согласие на срочный характер трудовых отношений с работодателем, доказательств обратного в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:56

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.10.2013 по делу N 33-13209/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:31:41

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 23.10.2013 по делу N 33-983/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении нарушенных прав отказано, поскольку истцами собственноручно были подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 10:50:46

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-987/2013
    В удовлетворении исковых требований в части понуждения к совершению определенных действий, взыскания недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты отказано правомерно, так как доплата за совмещение производилась в размере, согласованном с истицей, законодатель не определяет ни минимального, ни максимального размеров данной доплаты, нарушений при начислении истице заработной платы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 21.08.2012 по делу N 33-1758/2012
    Иск о взыскании недополученного единовременного денежного вознаграждения и удержанной стоимости спецодежды удовлетворен правомерно, поскольку размер денежного вознаграждения исчислен исходя из режима суммированного учета рабочего времени; основания для иного механизма расчета отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:39

  10. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 03.05.2012 по делу N 33-1308/2012
    Во взыскании зарплаты, оплаты за работу сверх установленного рабочего времени, в нерабочие, праздничные дни, компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Во взыскании оплаты сверхурочной работы за квартал и компенсации за ее несвоевременную оплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт работы сверхурочно в указанный период не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:53:33


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15