ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-1235
    Материал дела о признании бездействия директора детского сада незаконным возвращен в суд со стадии принятия иска к производству суда, поскольку указание в определении судьи на то обстоятельство, что к иску не приложен расчет заработной платы, не разрешен вопрос о целесообразности раздельного рассмотрения требований по лицам, в интересах которых заявлен иск, может быть разрешен на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 05:26:14

  2. Апелляционное определение Томского областного суда от 21.12.2012 по делу N 33-3525/2012
    Заявление о признании незаконным приказа об отмене выплаты компенсационного характера за работу в противотуберкулезной организации удовлетворено правомерно, так как нормативным актом установлена выплата компенсационного характера медицинским сестрам при их непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи, а дополнительное соглашение к трудовому договору ухудшает условия оплаты труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:37

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-166/2013
    В удовлетворении исковых требований об оплате периодов временной нетрудоспособности до полного восстановления трудоспособности и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как из представленных документов следует, что у ответчика не возникло обязанности выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности по листку, поскольку заболевание, в связи с которым он выдан, возникло по истечении 30 дней с момента его увольнения из организации.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:40

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-1130
    В принятии искового заявления о незаконности назначения на должность (об одностороннем изменении условий трудового договора) отказано правомерно, поскольку из искового заявления не усматривается, какие права и свободы истца нарушены либо оспорены ответчиком, какой правовой нормой предусмотрена судебная защита этих прав и свобод, не заявлены требования о восстановлении нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:36

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-2537
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате (денежного вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей) отказано в связи с пропуском срока для обращения в суд, что является самостоятельным основанием отказа в удовлетворении исковых требованиях.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:44:11

  6. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 30.07.2012 по делу N 33-3246/2012
    Суд правомерно удовлетворил исковое заявление в части взыскания суммы районного коэффициента, поскольку районный коэффициент ответчиком с июля 2009 года не начислялся и не выплачивался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3525/2012
    Требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, понуждении предоставить другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья, удовлетворены правомерно, так как установлен факт заключения трудового договора с истцом; наличие у истца заболевания, препятствующего исполнению трудовых обязанностей, подтверждено медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.11.2012 по делу N 33-6764/2012
    Исковые требования в части признания недействительным соглашения к трудовому договору, признании права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней удовлетворены, поскольку удлиненный отпуск был установлен при заключении трудового договора с работником, иная оценка законодательства, данная работодателем при заключении дополнительного соглашения, не является основанием для изменения существенных условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:29

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2251/2013
    Иск в части взыскания заработной платы удовлетворен правомерно, поскольку размер ежемесячной заработной платы работника за полностью отработанное время в одном из спорных периодов был ниже минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.08.2013 23:11:04

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4186
    В удовлетворении иска о взыскании недоплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок исковой давности для обращения в суд за защитой своих прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:52


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47