ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2012 по делу N 11-7958/2012
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании надбавки и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура наложения дисциплинарных взысканий соблюдена, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:08:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконными приказов о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку изменения организационных и технологических условий труда повлекли невозможность сохранения определенных сторонами условий трудового договора в части размера оплаты труда работника, истец продолжил работу на таких условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:54

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-21096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконными приказов о переводе на другую должность отказано правомерно, поскольку изменения организационных и технологических условий труда повлекли невозможность сохранения определенных сторонами условий трудового договора в части размера оплаты труда работника, истец продолжил работу на таких условиях.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 16:30:38

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19182
    Дело о признании уведомления об изменениях условий трудового договора не соответствующим трудовому законодательству передано для рассмотрения по существу, так как дело принято судом с соблюдением правил подсудности, в связи с чем суд не вправе был передавать дело на рассмотрение другого суда.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 06:56:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-19182
    Дело о признании уведомления об изменениях условий трудового договора не соответствующим трудовому законодательству передано для рассмотрения по существу, так как дело принято судом с соблюдением правил подсудности, в связи с чем суд не вправе был передавать дело на рассмотрение другого суда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:40:55

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24579
    Требования о взыскании премии удовлетворены правомерно, так как материалы дела свидетельствуют об отсутствии у ответчика законных оснований для невыплаты истцу оспариваемой премии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24732
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих выполнение истцом работы на дому, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24734/2012
    Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора или его отдельных условий недействительными.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.01.2013 по делу N 11-3118/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения ответчиком норм трудового права.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:56


   Всего документов: 778
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39