УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2014 по делу N 33-9257/14
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нарушений закона при увольнении истца допущено не было; доводы о том, что заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением руководителя, доказательствами не подтверждены.
   Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:31:53
   
   
2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13633
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты отсутствия истца на рабочем месте и невыполнения трудовых обязанностей судом установлены и подтверждаются представленными суду доказательствами.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:50:15
   
   
3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2013 N 33-18686/2013
   В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время лишения возможности трудиться отказано, поскольку истцом не представлены доказательства оказания на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
   Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 20:37:02
   
   

   Всего документов: 3


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении