УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2015 N 33-1455/2015 по делу N 2-4509/2014
    Об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда, обязании выдать сертификаты о прохождении обучения.. Обстоятельства: Работник ссылается на нарушение порядка увольнения, несвоевременную выдачу трудовой книжки и невыдачу сертификатов о прохождении обучения в период трудовой деятельности.. Решение: В иске отказано, поскольку по требованиям, связанным с увольнением, пропущен срок обращения в суд, а в отношении выдачи документов об обучении работодатель не наделен полномочиями, так как не имеет лицензии на осуществление образовательной деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 10.05.2015 00:36:53

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.04.2014 по делу N 33-7246/14
    Иск в части признания нахождения в вынужденном прогуле, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов удовлетворен правомерно, так как законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение платы за труд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 21:02:26

  3. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 19.05.2014 по делу N 33-4040
    Требования о взыскании единовременного пособия удовлетворены, поскольку Положением о социальном обеспечении работников предприятия предусмотрена выплата единовременного пособия в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим не менее 10 лет непрерывно, не имеющим нарушений трудовой и производственной дисциплины, истец указанным критериям соответствует.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 01:49:20

  4. Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.11.2007 по делу N А55-12843/2007
    О признании незаконными и отмене постановления таможенного органа о назначении административного наказания по ч. 3 ст. 16.13 КоАП РФ и решения таможенного органа, вынесенного по результатам рассмотрения жалобы на вышеуказанное постановление.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2014 18:50:55

  5. Определение Ленинградского областного суда от 21.08.2014 N 33-4240/2014
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства самовольного ухода заявителя в отпуск, что является основанием для увольнения работника за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 15:37:39

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2014 N 33-5458/2014
    Пропуск работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, для разрешения индивидуального трудового спора и непредставление надлежащих доказательств перерыва течения срока исковой давности являются основаниями для отказа в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 22.06.2014 02:13:08

  7. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 04.03.2014 по делу N 33-1416/14
    Решение суда в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за удержание чужих денежных средств, взыскания компенсации морального вреда отменено, в отмененной части иск удовлетворен частично, так как установлены факты нарушения трудовых прав истца на своевременную компенсацию неиспользованного трудового отпуска. При определении размера компенсации морального вреда суд учел обстоятельства дела, причиненные работнику нравственные страдания, степень вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 04:54:04

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.04.2014 N 33-5458/2014
    Пропуск работником срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, для разрешения индивидуального трудового спора и непредставление надлежащих доказательств перерыва течения срока исковой давности являются основаниями для отказа в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 15.05.2014 07:17:54

  9. Постановление Президиума Верховного суда Республики Хакасия от 30.01.2014 по делу N 44г-2/2014
    Дело о признании отношений с ответчиком трудовыми, обязании ответчика выплатить компенсационные надбавки, сверхурочные и плату за работу в ночное время, расторжении трудового договора по собственному желанию, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как установлено, что в перерыве судебного заседания судья, рассматривающий настоящее дело, участвовал в рассмотрении других гражданских дел.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:38:03

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 18.02.2014 N 33-613/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченной части заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок для подачи заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:25:23


   Всего документов: 24
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника