УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7771/2013
   Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:41:38
   
   
2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.06.2014 по делу N 33-5345, А-10
   Решение: Исковые требования удовлетворены ввиду отсутствия бесспорных и убедительных доказательств, подтверждающих факт совершения истцом виновных действий.
   Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:41:29
   
   
3. Апелляционное определение Омского областного суда от 22.10.2014 по делу N 33-7029/2014
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец желание уволиться из таможенных органов по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, не выражал, и доказательств обратного не было представлено.
   Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:49:37
   
   
4. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-5913/2015
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как сам факт получения товара без внесения денежных средств в кассу является нарушением финансовой дисциплины.
   Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:53:52
   
   
5. Определение Московского городского суда от 02.03.2015 N 4г/5-378/2015
   Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, обязании изменить в трудовой книжке формулировку увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
   Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:48:11
   
   
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2014 по делу N 33-17956/14
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт нарушения работодателем порядка увольнения истицы подтвержден, так как увольнение истицы имело место в период ее нетрудоспособности.
   Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 18:05:06
   
   
7. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 14.04.2015 по делу N 33-1518/2015
   Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку установлено, что истица отсутствовала на работе по уважительной причине.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:47:40
   
   
8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2015 по делу N 33-9834/2015
   Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлено, что приказ об увольнении истца подписан уполномоченным на то лицом.
   Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:48:55
   
   
9. Апелляционное определение Московского областного суда от 04.08.2014 по делу N 33-16830/2014
   В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении и приказа о предоставлении отпуска отказано правомерно, поскольку установлено, что у работодателя имелись все основания при получении заявления истца оформить его отсутствие на работе предоставлением отпуска с последующим увольнением.
   Судебные решения, арбитраж | 21.02.2015 22:54:16
   
   
10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.05.2014 по делу N 33-4514А-09
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на службе в прежней должности, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истец был уволен из органов уголовно-исполнительной системы по собственной инициативе, на основании согласованного рапорта об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 07:05:21
    
    

   Всего документов: 16
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: приказ об увольнении