УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-20400
В удовлетворении требований об обязании оформить прекращение трудовых отношений, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 22:30:07 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 09.04.2014 по делу N 33-397/2014
Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как увольнение истца имело место на основании его волеизъявления; обстоятельств, указывающих на вынужденный характер действий истца по прекращению трудовых отношений в связи с неправомерными действиями работодателя, не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:55:00 - Определение Московского городского суда от 03.06.2014 N 4г/8-5086
В передаче кассационной жалобы об отмене судебных актов по делу о взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула на рассмотрение в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо виновных действий со стороны ответчика в отношении истца не установлено, истец не был лишен возможности получить дубликат трудовой книжки, обратившись с соответствующим заявлением к ответчику.
Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 05:12:34 - Определение Приморского краевого суда от 17.03.2014 по делу N 33-2150
Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнение по собственному желанию, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что увольнение по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено с нарушением норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 08:31:59 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 04.02.2014 по делу N 33-169/2014
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании материального ущерба и морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы произведено на основании ее заявления, которое отражало волю истицы на прекращение трудовых отношений с определенной даты.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 05:43:51 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 12.12.2013 N 33-6358
В удовлетворении иска об установлении факта наличия трудовых отношений, прекращения трудовых отношений по инициативе работника, о выдаче трудовой книжки и внесении в нее записей о приеме на работу и об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 14.04.2014 18:08:57 - Постановление Президиума Иркутского областного суда от 03.03.2014 N 4г-2346/13(4г-5/14)
Исковые требования о восстановлении на службе удовлетворены, поскольку возражения ответчика о предоставлении истцу отпуска с последующим увольнением не подтверждены, доказательств того, что работодатель выполнил свою обязанность по оформлению увольнения и расчету с истцом до начала отпуска, материалы дела не содержат.
Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:19:45 - Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.12.2013 по делу N 33-5493/2013
Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как до указанной в заявлении об увольнении даты истец вправе был отозвать свое заявление об увольнении и у ответчика отсутствовали какие-либо правовые основания для увольнения истца в день подачи заявления.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:52:13
Всего документов: 28
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию