РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2489/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку объективных доказательств, что заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3723
    Иск о восстановлении на службе удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца произведено до истечения указанного законом срока при отсутствии соглашения об этом с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4829/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не представила доказательств того, что подала заявление об увольнении по собственному желанию под психологическим давлением.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-2631/2013
    Иск об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку в выдаче трудовой книжки удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что вина ответчика в задержке выдачи трудовой книжки за спорный период отсутствует, заработная плата истцу выплачена в полном объеме за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6900/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным и обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по иному основанию отказано правомерно, так как работник был правомерно уволен за прогул в связи с неявкой на инвентаризацию, проведенную в связи с подачей работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:52

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 29.04.2013 по делу N 33-1188
    В иске о восстановлении на работе отказано, так как увольнение произведено ответчиком согласно добровольному волеизъявлению истца в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:49

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4951/13
    Иск в части возложения обязанности издать новый приказ об увольнении удовлетворен, поскольку законных оснований к отказу в удовлетворении данных требований не имеется; прекращение трудовых отношений сторон не препятствует изданию ответчиком такого приказа на основании судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1664/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, так как установленный истцу трудовым договором размер зарплаты включает в себя компенсационные выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд первой инстанции необоснованно включил в стаж работы, дающий право на отпуск, период, когда истица фактически не работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:03

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5281
    Сама по себе правовая природа права работника на расторжение трудового договора по статье 80 ТК РФ предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 23:54:30


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19