РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2013 по делу N 11-15768
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истец заявление об увольнении ответчику не подавал, доказательств наличия факта подачи такого заявления, равно как и наличия со стороны истца такого волеизъявления на увольнение по собственному желанию, суду ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:48

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-6117/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, факт нарушения трудового законодательства в отношении работников со стороны истицы имел место.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:35

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1353/12
    Судебный акт по делу о восстановлении срока для подачи иска о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела установлено, что истицей пропущен срок исковой давности по уважительным причинам; об отсутствии волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию свидетельствует заявление прокурору, в котором указывается на безосновательное увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 06:02:43

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3972/2013
    Требование о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, так как установлено, что работодатель препятствовал работнику в отзыве его заявления об увольнении, поданного до истечения срока, установленного частью 4 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в связи с несогласием работника с приказом об увольнении, притом что другой работник на место истца приглашен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 01:49:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10062
    В удовлетворении требований в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение произведено на основании заявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 15:40:43

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-20081/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул удовлетворен частично, поскольку истец уволен незаконно, в период временной нетрудоспособности. Ответчиком не представлено доказательств совершения истцом грубого нарушения трудовых обязанностей, а именно отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 13:44:22

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-23392/2012
    Исковые требования удовлетворены в части признания приказа об увольнении недействительным и признания прогула вынужденным, поскольку ответчиком были нарушены положения статей 80 и 84.1 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.09.2013 11:32:30

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2013
    Исковые требования в части взыскания расходов за производство судебной экспертизы удовлетворены, поскольку решение суда состоялось в пользу истца и он в соответствии с законодательством имеет право на возмещение ответчиком расходов по проведению судебной почерковедческой экспертизы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 23:34:26

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.06.2013 по делу N 33-12656/2013
    Решение по делу об оспаривании приказа об увольнении, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда изменено: исключено указание о применении в возникшем трудовом споре статьи 80 ТК РФ о порядке и условиях прекращения трудового договора по инициативе работника, поскольку трудовое законодательство не распространяется на работников правоохранительных органов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 16:24:46

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-12543
    В удовлетворении иска о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, признании записи не соответствующей действующему законодательству, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец отсутствовал на работе, порядок увольнения ответчиком был соблюден, с приказом о расторжении трудового договора истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 14:22:00


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15