РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-22559/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании оплаты периода временной нетрудоспособности удовлетворен, поскольку нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:41

  2. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2931
    Требования о признании недействительным приказа работодателя о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника, возмещении морального вреда удовлетворены, так как к моменту издания данного приказа истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком в связи с тем, что уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27567
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств исполнения им трудовых обязанностей после прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 23:31:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-22559/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании оплаты периода временной нетрудоспособности удовлетворен, поскольку нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:51


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37