РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.10.2012 N 33-14416/12
    Приказ об увольнении из органов внутренних дел признан незаконным, поскольку работодатель был надлежащим образом извещен работником об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:33

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-2978/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула, отмене незаконных приказов, компенсации за отпуск, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения истца не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:49

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.12.2012 по делу N 33-10629
    В удовлетворении иска в части взыскания убытков за задержку выдачи трудовой книжки отказано, поскольку истцом не представлено достоверных доказательств того, что компенсационную выплату он не смог своевременно оформить именно из-за отсутствия трудовой книжки; из исковых требований не следует, что он просит удовлетворить заявленные требования в связи с причиненными ему убытками.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:25

  4. Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6648-11г.
    Требования в части признания увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника правомерно удовлетворены, поскольку работодателем не был соблюден порядок увольнения работника по части первой статьи 71 ТК РФ, а именно: до работника не были доведены сведения о допущенных им нарушениях трудовой дисциплины, и он не был предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за три дня до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:37

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 07.06.2011 по делу N 33-561/2011год
    Иск об изменении формулировки причины, основания увольнения, даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку сведений о том, что истец был уведомлен об издании приказа об увольнении, о необходимости явки с трудовой книжкой для внесения записи в трудовую книжку, связанной с изменением основания увольнения, ознакомлен с соответствующим приказом и получил полагающиеся денежные выплаты, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:28

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-943/2010г.
    Дело по иску о понуждении расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку без правовой оценки оставлен судом факт наличия записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу к ответчику, а также того, что наличие этой записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о прекращении трудового договора влечет определенные правовые последствия как для истца, так и для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  7. Определение Тверского областного суда от 31.03.2011 по делу N 33-1267
    В удовлетворении исковых требований о выделении доли из имущества кооператива отказано правомерно, так как спорное имущество внесено в неделимый фонд кооператива.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25

  8. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5784/11
    Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию, взыскании судебных расходов удовлетворен частично, поскольку в спорный период истец находился в вынужденном прогуле, так как не был ни допущен к работе, ни уволен в установленном порядке, таким образом, ответчик не обеспечил истца работой и создал препятствия к его трудоустройству в другом месте.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-26310
    В удовлетворении исковых требований об издании приказа об увольнении, истребовании трудовой книжки, взыскании пособий по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выплат пособий и о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что заявления об увольнении передавались через третьих лиц, не имеющих соответствующих полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 06:23:46

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-27567
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств исполнения им трудовых обязанностей после прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:24:03


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37