РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2752/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и возмещении морального и материального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истцом был совершен ряд последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то есть увольнение было инициировано самим истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:30

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-1412/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, возложении на ответчика обязанности изменить дату увольнения и основание увольнения, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, взыскать сумму, подлежащую уплате по листку нетрудоспособности, с начисленными компенсациями отказано правомерно, поскольку истец не доказал свое обращение к конкретным работодателям о трудоустройстве, а также факт того, что в связи с отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке ему было отказано в приеме на работу, кроме того, в части требования истца о задолженности по выплатам суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного законом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:49

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9156
    Исковые требования об отмене приказа, признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворены, так как ответчиком совершены неправомерные действия в отношении истца, поскольку увольнение работника произведено без соблюдения требований норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-10115
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию написано истцом по личным мотивам, суть написанного им заявления и его последствия истец осознавал. Доказательств того, что заявление об увольнении было написано истцом под давлением, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:10

  5. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8843/2011
    Иск о взыскании задолженности по зарплате, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении удовлетворен частично, поскольку суммы, выплаченные и перечисленные истцу наличными и по безналичному расчету за период, соответствуют размеру его зарплаты, в связи с чем отсутствуют основания для взыскания зарплаты в большем размере. При этом размер зарплаты истца, указанный в штатном расписании, не противоречит как нормам закона, так и условиям трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  6. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9425/2011
    Иск о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул произведено без достаточных к тому оснований и применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения произведено ответчиком без учета тяжести совершенного проступка, надлежащей оценки уважительности причин отсутствия на рабочем месте, обстоятельств, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-13026
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке и компенсации морального вреда, отменено, требования удовлетворены, поскольку оспариваемые истцом приказы были приняты после прекращения трудовых отношений по инициативе самого работника с нарушением установленного законом срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:05

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-19830
    Исковые требования о взыскании заработной платы в результате незаконного лишения права трудиться и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в материалах дела нет доказательств, бесспорно свидетельствующих об отказе истца получить трудовую книжку в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:18

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-8595/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании неполученного заработка отказано, так как доказательств работы после увольнения, а также доказательств нарушения срока выдачи трудовой книжки истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:12

  10. Определение Московского городского суда от 11.10.2012 N 4г/6-8708
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение произведено с нарушением законодательства в отсутствие письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:28:46


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37