РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 07.12.2011 по делу N 33-10450/2011
    Поскольку работодатель не выплачивал работникам заработную плату в спорный период, то требования о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворены в части суммы с учетом того, что работники пропустили установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд, доказательств наличия уважительных причин его пропуска не представили. Учитывая изложенное, в пользу работников взыскана компенсация морального вреда в части суммы с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:15

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-11129
    Решение суда по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку работодателем был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, решение о применении дисциплинарного взыскания было принято без уведомления работника, выяснения степени его виновности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:37:08

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2012 по делу N 33-374/2012
    Решение суда о признании бездействия ответчика, выразившегося в непринятии решения о расторжении трудового договора (контракта), незаконным, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как предприятие, руководителем которого являлась истица, было ликвидировано, его имущество являлось государственной собственностью, процедура расторжения трудового договора с ней не была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:56

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.02.2012 по делу N 33-466/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об исполнении обязательств по трудовому договору, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:24

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-20537
    Иск о признании незаконными приказов о дисциплинарном наказании, об увольнении, об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку трудовые права истца были нарушены незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:22:40

  6. Определение Московского городского суда от 15.10.2012 N 4г/1-8796
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как ссылки заявителя кассационной жалобы направлены на оспаривание выводов суда, а также иную оценку доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:17:29

  7. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-4575/2012г.
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ответчиком суду не представлено. Нахождение в подсобном помещении магазина бутылки коньяка само по себе не свидетельствует бесспорно о том, что истец в спорный период употреблял спиртные напитки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:43

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1530
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, упущенной выгоды, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец необоснованно уволен на основании его заявления работодателем в установленный законом срок, окончательный расчет в последний день увольнения с ним не произведен и трудовая книжка не вручена, хотя он не изменял своих намерений об увольнении по собственному желанию и заявление об увольнении не отзывал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:26

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 19.08.2010 по делу N 33-8461/2010
    Дело по иску о взыскании затрат, связанных с обучением работника, передано на новое рассмотрение, так как не были исследованы обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:41

  10. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-2684/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении права на получение пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии за выслугу лет, назначении пенсии из должностного оклада, взыскании компенсации морального вреда изменен в части взыскания государственной пошлины: снижен размер подлежащей уплате госпошлины, так как иск удовлетворен в части требований имущественного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:05:04


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37