РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-2905/2012
    Судебный акт в части размера взысканной заработной платы и компенсации изменен, поскольку суду при определении среднемесячного заработка истца для расчета подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск следовало исходить из установленного ему должностного оклада, который ежемесячно начислялся и выплачивался работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.09.2012 по делу N 2-2612-33-1486
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворены, так как работодатель совершил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.08.2012 по делу N 33-6529/2012
    В иске о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие, праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что ответчик не возлагал на истца обязанность работать за пределами продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:55

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5714/2012
    Заявление о признании не соответствующей действительности записи в трудовой книжке в части указания даты начала трудовых отношений, незаконным приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как доводы об истечении сроков обращения в суд несостоятельны, поскольку истец обратился в суд в пределах установленного законом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  5. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2597/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, взыскании зарплаты отказано, так как процедура увольнения истца работодателем соблюдена, оснований для признания увольнения незаконным нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:15

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-8891/2012
    Решение суда в части отказа во взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отменено, требования удовлетворены, поскольку судом установлено, что в спорный период истица была лишена возможности трудиться, на основании ст. 234 ТК РФ за указанный период подлежит взысканию неполученный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:22

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5193/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании районного коэффициента, процентной надбавки и компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения с исковыми требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2012 по делу N 33-7984
    В удовлетворении требований о расторжении трудового договора по соглашению сторон и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как истцом не подавалось письменное заявление об увольнении, устное заявление истца о желании уволиться не может быть рассмотрено как заявление об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-6229
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение его к подаче заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:52

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.05.2011 по делу N 33-5968/11
    В иске отмене приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюдены нормы действующего трудового законодательства при увольнении истца по его заявлению об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:39


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37