РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2200
    Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:10

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7446
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании незаконно удержанной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, не представлено доказательств уважительности причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7637/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии добровольного волеизъявления истца на увольнение, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:05

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-761
    Иск в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении удовлетворен, поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, письменно не оформившего трудовые отношения и не выплатившего истцу заработную плату за отработанное время в полном объеме, доказан, поэтому истец в силу части 3 статьи 80 ТК РФ имел право на расторжение трудового договора в указанный им срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4337
    Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выплата заработной платы производилась ответчиком со значительной задержкой, после увольнения истца с ним в полном размере не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:27

  6. Определение Московского городского суда от 06.09.2012 по делу N 11-19853
    В удовлетворении иска о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, так как установлено, что определенная трудовым договором, заключенным между истцом и ответчиком, компенсационная выплата не предусмотрена ни законом, ни внутренними локальными актами ответчика, выходным пособием не является и не направлена на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:41:00

  7. Определение Московского городского суда от 12.09.2012 по делу N 11-19896
    Иск в части признания увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлено, что трудовой договор является срочным и на время рассмотрения спора судом срок истек, судебная коллегия считает необходимым изменить формулировку основания увольнения со ст. 192 ТК РФ на увольнение по п. 2 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:40:59

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18148/12
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, госпошлины изменен, так как размер заработной платы за время вынужденного прогула был определен судом первой инстанции неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  9. Определение Приморского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8516
    В удовлетворении иска об обязании выдать копию приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку работодатель не обязан был увольнять истца, так как истец предупредил работодателя о своем увольнении менее чем за две недели.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:51

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.08.2012 по делу N 33-4486/2012
    В иске о взыскании задолженности по выплате уральского коэффициента к заработной плате отказано, поскольку истцу заработная плата начислялась и выплачивалась за отработанное время ежемесячно в последний день месяца. При этом, получая заработную плату ежемесячно, истец не мог не знать о нарушении своих прав, но в суд обратился с пропуском срока на обращение в суд с иском, а доказательств уважительности причин пропуска срока им не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:07


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37