РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Определение Самарского областного суда от 30.06.2011 N 33-6459/2011
Исковые требования об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку действия работодателя, проигнорировавшего желание работника об увольнении его с даты, указанной в заявлении об увольнении по собственному желанию, являются неправомерными.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:28 - Определение Самарского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6619/11
Исковые требования о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, внесении изменений в трудовую книжку удовлетворены правомерно, поскольку представленные истцом доказательства свидетельствуют о заключении между сторонами трудового договора в указанный истцом период.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:27 - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5158/2011
Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как отсутствие истца в указанный период времени было вызвано уважительными причинами, этот период признан временем простоя.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12 - Определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-7323
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки отказано правомерно, так как трудовая книжка была выслана истцу через 8 дней после увольнения, поэтому возмещению подлежит неполученный заработок за 8 дней, оснований для взыскания заработка за больший период не имеется в виду непредставления доказательств того, что истцу было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием трудовой книжки.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:46 - Определение Московского городского суда от 16.03.2012 по делу N 33-8308
Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованные отпуска, морального вреда, пособия по временной нетрудоспособности, выдаче справок о заработной плате, дубликата трудовой книжки удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:33 - Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3921
Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения работодателем прав работника.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:02 - Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2020/2011
Поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд с исковым требованием о взыскании с ответчика недополученного заработка не представлено, в удовлетворении требования в части взыскания недополученного заработка отказано.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:03 - Кассационное определение Нижегородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-4298
В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о расторжении трудового договора отказано правомерно, поскольку увольнение истца с работы произведено ответчиком законно, с учетом поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию и согласия работодателя на увольнение с даты, указанной в заявлении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55 - Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 09.07.2012 по делу N 33-2124-2012
В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности издать приказ об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец знал дату увольнения и номер приказа об увольнении, с указанного времени на работу не выходил, без уважительных причин им был пропущен срок обращения в суд.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:36
Всего документов: 364
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33