РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4341
    Иск о признании не соответствующим закону приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку действие трудового договора продолжалось, истица обязана была выходить на работу до достижения с работодателем соглашения об увольнении либо оформить заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:50

  2. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-1836/2012
    В удовлетворении требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности отказано, поскольку документов, служащих основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, истицей работодателю не представлено; решение суда изменено в части требований о внесении изменений в дату увольнения, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работника в период гео временной нетрудоспособности законом не запрещено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:25

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2429/2012
    Исковые требования о взыскании необоснованно удержанной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств причинения ущерба виновными действиями истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:03

  4. Определение Алтайского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-430/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по восстановлению штатной единицы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не доказано, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано в результате давления ответчика, факт отказа от получения трудовой книжки истица не оспаривала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:42

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2754/2012
    Заявление о признании увольнения законным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как сумма компенсации морального вреда законно взыскана судом с ответчика в пользу истца, ее размер определен с учетом обстоятельств нарушения трудовых прав длительной невыплатой причитающейся работнику суммы оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:39

  6. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 12.07.2012 по делу N 33-909/2012г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в выплате денежного содержания до устройства на новую работу, признании права на сохранение денежного содержания, обязании ответчика производить выплату денежного содержания отказано правомерно, поскольку ни ТК РФ, ни ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации не предусматривают дополнительных гарантий при увольнении муниципальных служащих в виде сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:43:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-5829
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки отказано, поскольку действия ответчика, выразившиеся в задержке выдачи трудовой книжки, не повлекли лишение истицы возможности трудиться и получать заработную плату.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:46

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-10902/11
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора в соответствии с их волеизъявлением, и не было представлено доказательств, подтверждающих отсутствие у истца добровольного волеизъявления на увольнение по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:41

  9. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1004/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по проезду и провозу багажа, компенсации морального вреда в связи с увольнением и за принудительный труд отказано, поскольку принуждение со стороны ответчика к увольнению истца отсутствовало, между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-9409
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку не установлено нарушения работодателем процедуры увольнения истицы, которая была уволена по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на основании личного заявления о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с последующим увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:33


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30