РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ивановского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-1565
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта по делу о внесении записи в трудовые книжки, взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судебный акт соответствует требованиям действующего законодательства, изложен в ясной и доступной для понимания форме, неясностей и неточностей не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:00

  2. Определение Самарского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-11203/2011
    Заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда удовлетворено, так как ответчик не наделен соответствующими полномочиями на выдачу предписания для разрешения трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49

  3. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/1-11624
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании увольнения незаконным для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку не представлено достоверных доказательств, подтверждающих, что увольнение заявителя по собственному желанию не соответствовало его действительному волеизъявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:28

  4. Определение Московского городского суда от 17.12.2012 N 4г/1-11624
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о признании увольнения незаконным для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку не представлено достоверных доказательств, подтверждающих, что увольнение заявителя по собственному желанию не соответствовало его действительному волеизъявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 04:30:22

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.05.2012 по делу N 33-3891/12
    Исковые требования в части признания незаконными приказов о переводе на другую работу, о снятии исполнения обязанностей, о прекращении трудового договора, обязания изменить формулировку основания и даты увольнения, выдать дубликат вкладыша в трудовую книжку, взыскания невыплаченной заработной платы, оплаты вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку между работником и работодателем не было достигнуто соглашение о переводе на другую должность и увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-6690
    Ежемесячное премирование являлось не правом работодателя, а обязанностью и невыплата данной премии признана незаконной, поскольку анализ положений трудовых договоров позволяет прийти к выводу о наличии условия об обязательности премиальных выплат, так как предусмотренная трудовыми договорами ежемесячная премия носила постоянный, а не разовый характер и входила вместе с тарифом в состав заработной платы работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:29

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6364/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано, поскольку сведений, подтверждающих выполнение трудовых функций в течение спорного периода, истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-6739/2012
    Судебный акт по делу об обязании изменить формулировку увольнения, изменить дату увольнения, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск оставлен без изменения, поскольку факт того, что компенсация за отпуск не была выплачена, а сумма страховых взносов на индивидуальный счет истца не была перечислена ответчиком в полном размере, подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43

  9. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.04.2012 по делу N 33-4816/2012
    Иск о признании трудового договора расторгнутым по собственному желанию, обязании издать приказ об увольнении, внести записи в трудовую книжку, произвести расчет удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; факт обращения истца в письменной форме к работодателю о расторжении трудового договора за две недели истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:36

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-2116
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки записи об увольнении в трудовой книжке, о выплате выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительных причин нашел свое подтверждение, соглашение об увольнении истца до истечения срока предупреждения об увольнении сторонами не было достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:55


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28