РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1. Определение Московского городского суда от 29.10.2013 N 4г/6-9728/13
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств написании заявления об увольнении по собственному желанию под воздействием угроз со стороны работодателя не представлено.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:43
   
   
2. Определение Пермского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-10099
   В удовлетворении требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, которые бы убедительно подтверждали принуждение истца со стороны работодателя подать заявление об увольнении по собственному желанию.
   Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 02:39:34
   
   
3. Определение Московского городского суда от 29.10.2013 N 4г/6-9728/13
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств написании заявления об увольнении по собственному желанию под воздействием угроз со стороны работодателя не представлено.
   Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:31
   
   
4. Определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29853
   Гражданское дело о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований ст. ст. 323 - 325 ГПК РФ, поскольку подано лицом, не имеющим полномочий на его подачу.
   Судебные решения, арбитраж | 14.12.2013 01:17:23
   
   
5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-17760/2013
   Нарушение трудовых прав работника незаконным увольнением влечет взыскание с работодателя компенсации морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 02:47:42
   
   
6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-17760/2013
   Нарушение трудовых прав работника незаконным увольнением влечет взыскание с работодателя компенсации морального вреда в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 11.12.2013 19:16:11
   
   
7. Определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29853
   Гражданское дело о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований ст. ст. 323 - 325 ГПК РФ, поскольку подано лицом, не имеющим полномочий на его подачу.
   Судебные решения, арбитраж | 06.12.2013 23:30:33
   
   
8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2013 N 33-15279/2013
   В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию, обязании восстановить в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение произведено на основании заявления, которое отражало волю работника на прекращение трудовых отношений с определенной даты, притом что доказательства оказания давления со стороны работодателя не представлены.
   Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 18:09:00
   
   
9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2013 по делу N 11-31190
   В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец подал заявление об увольнении по собственному желанию, доказательств подачи заявления под давлением ответчика не имеется.
   Судебные решения, арбитраж | 04.12.2013 01:23:26
   
   
10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-10304
    Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплат, неполученного заработка, отказа во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула изменено: подлежащая взысканию сумма увеличена, поскольку в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула, так как спорный период является периодом вынужденного прогула истца, а не периодом задержки трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:12:27
    
    

   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11