УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1530
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, упущенной выгоды, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец необоснованно уволен на основании его заявления работодателем в установленный законом срок, окончательный расчет в последний день увольнения с ним не произведен и трудовая книжка не вручена, хотя он не изменял своих намерений об увольнении по собственному желанию и заявление об увольнении не отзывал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:26

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2752/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и возмещении морального и материального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истцом был совершен ряд последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то есть увольнение было инициировано самим истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:30

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 25.10.2012 по делу N 33-1412/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, возложении на ответчика обязанности изменить дату увольнения и основание увольнения, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, взыскать сумму, подлежащую уплате по листку нетрудоспособности, с начисленными компенсациями отказано правомерно, поскольку истец не доказал свое обращение к конкретным работодателям о трудоустройстве, а также факт того, что в связи с отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке ему было отказано в приеме на работу, кроме того, в части требования истца о задолженности по выплатам суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного законом срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:51:49

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-2978/2012
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула, отмене незаконных приказов, компенсации за отпуск, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения истца не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-22559/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании оплаты периода временной нетрудоспособности удовлетворен, поскольку нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 05:23:41

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 N 11-22559/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании оплаты периода временной нетрудоспособности удовлетворен, поскольку нарушение трудовых прав истца нашло свое подтверждение в материалах дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.01.2013 22:19:51


   Всего документов: 26
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении